Менеджер по персоналу (HR) с функцией Кадровика

Обязанности:

• 1) Организация подбора персонала:

  - поиск, отбор и оценка кандидатов на вакансии компании;

  - проведение первичных и повторных собеседований;

  -выбор эффективных каналов привлечения персонала, размещение вакансий на профильных ресурсах;

  - ведение базы данных кандидатов.

  2) Адаптация и развитие персонала:

  - сопровождение новых сотрудников в период испытательного срока;

  - участие в разработке и внедрении программ обучения и оценки эффективности персонала;

  - мониторинг уровня вовлеченности сотрудников.

  3) Корпоративная культура:

  - содействие формированию благоприятного социально-психологического климата в коллективе;

  - участие в организации корпоративных мероприятий.

  4) Аналитическая работа:

  - мониторинг рынка труда, анализ уровня заработных плат по отраслевым позициям.

• опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года;

  - знание основ трудового законодательства Республики Беларусь;

  - понимание современных технологий подбора и оценки персонала;

  - личностные качества: инициативность, ответственность, коммуникативность, стрессоустойчивость, доброжелательность;

  - уверенный пользователь ПК (MS Office, электронная почта, интернет-ресурсы).

• официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь;

  - режим работы: пятидневная рабочая неделя (с понедельника по пятницу)

  - место работы: современный офис

  - предоставляется оборудованное рабочее место, комната для приема пищи и отдыха;

  - уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования;

• кандидаты которые не заполнили о себе максимально информации, не рассматривается
• кандидаты не рассматриваются, которые не соответствуют профилю вакансии