Монтажник солнцезащитных систем (жалюзи / рольшторы / карнизы)
О вакансии
Ищем аккуратного и ответственного специалиста по монтажу, который хочет стабильно зарабатывать и качественно выполнять свою работу.
Только монтаж — без продаж и без замеров.
🔧 Что предстоит делать:
-
Выезжать к клиентам по готовым заявкам
(Минск и Минская область, иногда дальние выезды) -
Выполнять монтаж солнцезащитных систем
(жалюзи, рольшторы, карнизы и другие виды) -
Поддерживать порядок на объекте и корректную коммуникацию с клиентом
💼 Мы предлагаем:
-
Можно без опыта — всему обучим
-
Полный ввод в работу и поддержку на каждом этапе
-
Гибкий график: 2/2 или 3/2
-
Своевременные выплаты 2 раза в месяц
-
Дополнительная оплата за дальние выезды
-
Постоянный поток заказов — без простоя
👤 Кого мы ищем:
-
Аккуратного, вежливого и исполнительного человека
-
С грамотной речью и уважительным отношением к клиентам
-
С опытом монтажа — плюсом, но не обязателен
-
Главное — желание работать и учиться
🚀 Если вы хотите освоить профессию и получать достойный заработок — мы будем рады познакомиться.
Рыночный ориентир
на 43% выше медианыСмотрите также
Похожие вакансии
Все похожие вакансииВодитель-монтажник (карнизы, солнцезащитные системы)
Замерщик (жалюзи / рулонные шторы / мягкие окна / уличные системы)
Специалист на производство мягких окон
Педагог-наставник для индивидуальных занятий с ребёнком
Оператор-администратор
Повар-шаурмист
Частые вопросы
Какую зарплату можно ожидать?
Работодатель указывает 2 000 – 3 500 BYR для этой роли в Болотина Валерия Анатольевна, Молодечно. Для сравнения медиана рынка — около 1 921 Br по 372 похожим предложениям.
Как откликнуться на вакансию?
Перейдите на страницу источника и свяжитесь с работодателем там. Finder не берёт денег с соискателей.
Вакансии актуальные?
Да. Finder регулярно обновляет базу из открытых источников и убирает закрытые предложения.
Где посмотреть тип занятости и формат работы?
Ключевые условия показаны над описанием. Также можно открыть связанные подборки по Болотина Валерия Анатольевна и Молодечно.
