Грузчик-комплектовщик на склад мебели (без ночных смен)

Мы — FURNIFUSION, производитель кухонь и мебели.

Компания растет, заказов становится больше, поэтому сейчас мы расширяем складскую команду и ищем сразу нескольких сотрудников.

Нам нужен человек именно на постоянную работу, а не временную подработку на пару месяцев.

Если вам подходит физическая работа, понятные задачи, стабильный график и вы хотите спокойно работать в одном месте долго — скорее всего, мы подойдем друг другу.

Что нужно делать

Работа разнообразная. Это не вакансия, где весь день нужно только таскать мебель или выполнять одно и то же действие.

В зависимости от загрузки склада нужно:

– разгружать мебель и комплектующие;
– разделять поступившие заказы и размещать их на складе;
– перемещать мебель и отдельные элементы;
– комплектовать заказы по готовым спискам;
– собирать и упаковывать фурнитуру;
– готовить заказы к отправке;
– загружать мебель в машины;
– поддерживать порядок на своем участке.

По мере обучения можно осваивать приемку, комплектацию и другие складские процессы.

Как устроена работа

Мы стараемся сделать склад максимально понятным для сотрудника.

Не нужно держать все в голове и годами запоминать, где что находится.

Есть номера заказов, рабочие списки, чек-листы и понятная последовательность действий.

Принцип простой:

получил задачу → нашел нужный заказ или позицию → выполнил → отметил результат.

Опыт именно на мебельном складе не обязателен — обучим.

График

Понедельник–пятница, 10:00–17:30.

Перерыв — до 30 минут.

Это полноценная постоянная работа, но рабочий день короче стандартного.

На складе бывают пиковые дни: например, большая машина на разгрузку или срочная отгрузка. Если критичная работа началась ближе к окончанию дня, команда ее заканчивает.

Такие задержки бывают периодически, но это не ежедневный режим работы.

Оплата

От 2 500 BYN на руки.

– официальное оформление;
– выплаты два раза в месяц;
– стабильная зарплата без задержек;
– пересмотр оплаты при росте ответственности.

Мы не ищем человека, которому можно бесконечно добавлять обязанности за те же деньги.

Если сотрудник хорошо работает, осваивает новые процессы и берет больше ответственности — это должно отражаться и на его доходе.

Работа физическая

Это важно понимать заранее.

Нужно работать на ногах, переносить упаковки с мебелью, участвовать в разгрузках и погрузках.

При этом работа распределяется между сотрудниками склада, а стандартный рабочий день составляет 7 часов.

Если вам принципиально нужна только легкая работа без физической нагрузки — эта вакансия не подойдет.

Что мы предлагаем

– постоянную работу в растущей компании;
– понятный график без ночных смен;
– официальную зарплату;
– укороченный рабочий день;
– обучение с нуля;
– понятные задачи и процессы;
– работу в команде, а не в одиночку;
– нормальное отношение без криков и игры в «начальников»;
– возможность со временем освоить больше процессов и увеличить доход.

Склад не отапливается, но есть отдельное теплое помещение для сотрудников.

Как проходит обучение

В первый месяц не ожидаем, что человек сразу будет знать все процессы.

Сначала показываем базовую работу склада.

Дальше постепенно обучаем:

– разгрузке и размещению;
– комплектации;
– маркировке;
– загрузке;
– приемке.

Первые задачи выполняются по понятным инструкциям и чек-листам.

Наша задача — не поймать человека на ошибке, а научить его работать самостоятельно и качественно.

Кто нам подойдет

Опыт работы на складе будет плюсом, но он не является главным критерием.

Нам важнее, чтобы человек:

– ответственно относился к работе;
– приходил вовремя;
– был внимательным;
– нормально воспринимал поставленные задачи;
– не бросал работу на половине;
– не скрывал ошибки;
– соблюдал порядок;
– умел работать в команде;
– хотел работать постоянно, а не «пересидеть» несколько месяцев.

Мы действительно рассчитываем на долгосрочную работу.

Компания вкладывает время в обучение сотрудников, поэтому если сейчас вы ищете только временный вариант, пока не найдете другую работу, эта вакансия вам, скорее всего, не подойдет.

Почему открыта вакансия

Мы увеличиваем объем заказов и расширяем команду склада.

Хотим заранее иметь достаточно людей, чтобы рост компании не превращался для сотрудников в постоянные авралы.

Поэтому сейчас готовы взять нескольких сотрудников одновременно.

Как откликнуться

Мы ищем человека именно на постоянную работу, поэтому перед звонком хотим понять несколько вещей.

Коротко ответьте на 3 вопроса:

1. Почему вы ушли или планируете уйти с последнего места работы? Что хотите получить на следующем месте, чего там не хватало?

2. Почему откликнулись именно на нашу вакансию? Что в наших условиях для вас самое привлекательное?

3. Что для вас может стать причиной уйти с новой работы в первые 3–6 месяцев?

И отдельно подтвердите, что вам подходят основные условия:

Сеница · 5/2 · 10:00–17:30 · физическая работа на складе · от 2500 BYN на руки.

Большой текст писать не нужно. Достаточно нескольких предложений своими словами.