Экономист по труду

Обязанности:

• Формирование и актуализация штатного расписания (структура по должностям и окладам);
• Ведение графиков работ (суммированный учёт рабочего времени);
• Ознакомление, подписание графиков работ с работниками;
• Контроль табелей учёта рабочего времени;
• Составление и представление отчетности по труду (12-Т; 6-Т). Знание особенностей оплаты труда при суммированном учете рабочего времени;
• Знание трудового законодательства РБ в области оплаты труда;
• Уверенное владение 1С ЗУП;
• Ведение учета и анализ показателей по труду и заработной плате, формирование отчетности;
• Ведение работы по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования;
• Ведение кадрового делопроизводства

• Высшее экономическое образование;
• Опыт работы на аналогичной должности/в смежной сфере, связанной с планированием персонала и организацией оплаты труда в производственных компаниях – не менее 3-х лет;
• Знание экономики труда на производственном предприятии;
• Знание трудового законодательства, основ кадрового делопроизводства и бухгалтерского учета;
• Знание трудового законодательства РБ в области оплаты труда;
• Уверенное владение 1С ЗУП;
• Знание основ кадрового делопроизводства

• Привлекательный уровень заработной платы, который обсуждается на личной встрече;
• Бесплатное медицинское страхование;
• Насыщенная корпоративная жизнь;
• Полную поддержку и сопровождение на период адаптации;
• Официальное трудоустройство по контракту.