Графический дизайнер / Дизайнер маркетплейсов (Wildberries, Ozon)
О вакансии
О нас: Мы — компания BERUECO, лидер в нише отделочных материалов. Наш бренд уверенно входит в ТОП-3 по товарообороту на Wildberries и активно масштабируется на Ozon. За прошлый год мы выросли в 3 раза, и сейчас строим мощную контентную экосистему. Мы ищем не просто «оператора фотошопа», а визуального стратега, который понимает, как с помощью дизайна пробить баннерную слепоту, повысить CTR карточки и влюбить покупателя в наш продукт с первого клика.
Чем предстоит заниматься (Ключевые задачи):
-
Инфографика для маркетплейсов: Разработка высококонверсионных карточек товаров для WB и Ozon (главные фото, lifestyle-блоки, закрытие болей клиентов в слайдах).
-
Создание Rich-контента и контента для A+ страниц: Проектирование визуального меню для Ozon, карточек серий и товарных коллекций.
-
Работа с интерьерной графикой: Ретушь, глубокая цветокоррекция, интеграция текстур обоев в реальные интерьеры (в том числе обязательная генерация и доработка фонов через ИИ).
-
Визуал для экосистемы бренда: Разработка макетов для упаковки (коробки, индивидуальные этикетки) и другой полиграфии.
-
Дизайн для digital-маркетинга: Создание сочных баннеров для внутренней рекламы (WB.Медиа) и креативов для внешнего трафика (Instagram, TikTok, VK Ads).
Что мы ждем от вас (Требования):
-
Опыт работы графическим дизайнером в сфере e-commerce / маркетплейсов от 2 лет (наличие портфолио с кейсами для WB/Ozon — обязательно).
-
Экспертное владение Adobe Photoshop, Illustrator, Figma.
-
Критически важно / Обязательно: Свободное владение генеративными нейросетями (Midjourney, NanoBanana и др.) для генерации фотореалистичных интерьерных фонов и оперативной «дорисовки» макетов. Вакансии без этого навыка не рассматриваются.
-
Понимание психологии покупателя маркетплейсов: вы знаете, как вынести на первый слайд ключевые УТП (легкость стыковки, плотность флизелина, раппорт) так, чтобы это приносило клики и продажи.
-
Насмотренность, чувство стиля, умение работать с премиальной, чистой эстетикой без визуального шума.
Что мы предлагаем взамен (Условия):
-
Достойный и стабильный доход: Оклад от 2 000 BYN на руки (финальная сумма обсуждается по результатам тестового задания и собеседования).
-
Комфортный формат работы: Гибридный график (современный офис в самом центре Минска на м. Немига + возможность работать удаленно часть недели).
-
Масштаб и ресурсы: Работа с топовым брендом-лидером. У вас будет свобода для тестирования визуальных гипотез.
-
Стабильность: Официальное оформление, прозрачные выплаты без задержек.
-
Профессиональное окружение, сильная команда маркетинга и руководства, готовая инвестировать в крутые идеи.
Ваш следующий шаг: Если вы хотите, чтобы ваши работы видели миллионы покупателей по всему СНГ — откликайтесь! Пожалуйста, прикрепите к отклику ссылку на ваше портфолио (особенно приветствуются карточки товаров в нише Home/Интерьер).
* Планируемая вакансия: в соответствии с абз. 5 ст. 34 закона Республики Беларусь "О занятости населения" ссылка на Общереспубликанский банк вакансий на информационном портале государственной службы занятости не размещается
Рыночный ориентир
на 50% ниже медианыСмотрите также
Похожие вакансии
Все похожие вакансииКомплектовщик/упаковщик/маркировщик заказов (обои, маркетплейсы)
Менеджер по маркетплейсам / Помощник менеджера (WB, Ozon)
Комплектовщик \ грузчик заказов (обои)
Уборщик производственных помещений
Фасовщик-упаковщик
Член бригады ресторана BURGER KING (ст. м. Я. Коласа)
Частые вопросы
Какую зарплату можно ожидать?
Работодатель указывает от 2 000 BYR для этой роли в ИгШелСтрой, Минск. Для сравнения медиана рынка — около 4 003 Br по 556 похожим предложениям.
Как откликнуться на вакансию?
Перейдите на страницу источника и свяжитесь с работодателем там. Finder не берёт денег с соискателей.
Вакансии актуальные?
Да. Finder регулярно обновляет базу из открытых источников и убирает закрытые предложения.
Где посмотреть тип занятости и формат работы?
Ключевые условия показаны над описанием. Также можно открыть связанные подборки по ИгШелСтрой и Минск.

