Менеджер по работе с предприятиями/помощник в кадровое агенство

Добрый день, уважаемый кандидат!

Наша компания (сайт RABOTABEL.BY) больше года на рынке, мы начинали этот стартап-проект год назад , сейчас мы стали на ноги и помогаем белорусским компаниям — закрыть кадровый голод квалифицированными специалистами из-за рубежа. У нас есть сеть партнеров - агенств в самых разных странах мира. И мы растем каждый день.

Наша миссия — сделать процесс трудоустройства простым, прозрачным и безопасным. Мы работаем строго в правовом поле Республики Беларусь, берем на себя все юридические и административные вопросы: от поиска и подбора компании- нанимателя до получения ВНЖ, также мы отвечаем за качество своей работы и мы работаем на "репутацию".

КОГО МЫ ИШЕМ:

«В первую очередь мы ищем надежного офис-помощника, который возьмет на себя операционную рутину и разгрузит руководителя. В перечень задач войдет: полное документооборотное сопровождение (подготовка договоров, КП, внутренней документации), взаимодействие с миграционными органами, а также выезды в аэропорт для оформления и заверения документов иностранных граждан».

«Мы также в поиске голодного и амбициозного человека, который готов с головой погрузиться в продажи и работу с корпоративными клиентами. Основная задача — поиск и подбор нанимателей под запросы иностранных специалистов. Опыт работы не требуется — мы возьмём новичка, дадим короткий обучающий курс и возможность реального заработка. Но предупреждаем честно: никто не будет стоять над душой и водить за ручку. Только самостоятельное погружение в проект, живое общение и право задавать любые вопросы. Мы ждём тех, кто готов уже с первого дня звонить первым лицам компаний и договариваться о встречах».

«Если ты готов с первого рабочего дня взять трубку и набрать любого топ-менеджера, чтобы предложить наши услуги, даже не зная их досконально, — ты наш человек. У нас учатся в процессе, главное — смелость и действие».

«Сегодня белорусский рынок труда лихорадит: компании испытывают острейший кадровый голод. Им не хватает специалистов, и они готовы привлекать иностранцев, чтобы закрыть свои вакансии. Это создаёт колоссальный спрос на наши услуги со стороны бизнеса и гос предприятий. Именно поэтому потолка по заработку у нас нет — он зависит только от вас.

Мы гарантируем доход выше рыночного, если:

• Вы глубоко разберётесь в нашем продукте;

• Проявите такую же дисциплину и трудолюбие, как наш руководитель;

• Сосредоточитесь на продажах, а не на второстепенных вещах;

• Станете настоящим экспертом в своей нише.

И запомните: мы предлагаем не оклад, а реальный заработок, который растёт вместе с вашими результатами».

Чем предстоит заниматься у нас на офисе и (или) удаленке?

• Ведение проектов по трудоустройству
• Поиск и подбор предприятия-нанимателя под запрос соискателя.
• Ведение переговоров с предприятиями об условиях трудоустройства.
• Подготовка и согласование договорной документации.
• Организация процесса официального трудоустройства кандидата.
• Контроль соблюдения всех дедлайнов и оплат.
• Работа с возражениями, презентация услуг компании.
• Подготовка и отправка коммерческих предложений, презентаций, драфтов и договоров.
• Заполнение брифов для точного понимания потребностей нанимателя.
• Выполнение поручений руководителя проекта (например, подготовка заявлений на получение спецразрешений, ходатайств, подготовка пакета документов для получения визы кандидатом, поездки в аэропорт и прочее) - этот функционал мы закрепляем в первую очередь для сотрудника в офисе!

• Грамотная устная и письменная речь, умение вести деловую переписку.

• Систематичность и порядок в работе, порядочность и трудолюбие.

Будет плюсом, но не является обязательным:

• Навыки активных продаж и ведения переговоров (холодные звонки, встречи, работа с возражениями).

• Опыт работы с иностранными гражданами.

• Знание основ миграционного законодательства РБ и процедур легализации (разрешения на работу, РВП, ВНЖ).

• Клиентоориентированность, эмпатия, умение находить подход к людям.

• Стрессоустойчивость и способность быстро решать нестандартные задачи.

• Инициативность и желание развиваться в сфере релокации и образования.

«Мы готовы взять новичков из любых сфер и обучить всему, что нужно для работы. Но предупреждаем честно: это не теоретические курсы по продажам с конспектами и вебинарами. У нас нет «учебного класса» — есть реальный проект, живые клиенты и задачи, которые нужно решать здесь и сейчас. Обучение строится на практике: вы делаете — мы корректируем. Так вы научитесь гораздо быстрее, чем на любых тренингах».

В идеале, мы ищем сотрудника с активной позицией, желающего расти и развиваться с сферах продаж и совместно зарабатывать!

Условия:

• Условия для удаленщиков: оклад не предусмотрен. Вы получаете вознаграждение за каждого трудоустроенного кандидата: 70 рублей, если предприятие оплатит до 1000 рублей; 150 рублей — если до 2000 рублей; и 200 рублей — если оплата превысит 2000 рублей. Чем выше сумма контракта, тем больше ваш доход, больше - по договоренности.

  Для офисных сотрудников условия обсуждаются индивидуально: мы готовы рассмотреть оклад и бонусы по итогам собеседования в офисе.

  Общее для всех: в первые 3 месяца испытательного срока оформление возможно по договору подряда, агентскому соглашению или договору возмездного оказания услуг — как с ИП или ООО, так и без официального оформления, на доверии. График работы обсуждаем. При этом мы даём возможность карьерного роста и развития в других проектах наших аффилированных компаний. Офис комфортный, полностью оснащённый и находится в центре Минска, в районе Минск-Мир.