Заместитель директора по техническим вопросам

Обязанности:

участие в определении технической политики предприятия, путей реконструкции и технического перевооружения действующего производства,

обеспечивает необходимый уровень технической подготовки производств и его постоянный рост, повышение эффективности производства, сокращение издержек (материальных, финансовых и трудовых),

осуществляет контроль над экономическим и рациональным потреблением топливно-энергетических ресурсов, а также осуществлять учет и анализ расходов топливно-энергетических ресурсов на предприятии,

разработка мероприятий по реконструкции и модернизации предприятия, предотвращению вредного воздействия производства на окружающую среду, бережному использованию природных ресурсов, созданию безопасных условий труда,

обеспечивает эффективность проектных решений, своевременную и качественную подготовку производства, техническую эксплуатацию, ремонт и модернизацию оборудования,

осуществляет контроль над соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор.

обеспечивает своевременную подготовку технической документации (чертежей, спецификаций, технических условий. Технологических карт).

участие в рассмотрении и внедрении проектов технического перевооружения, разработанных сторонними организациями, составление заявок на приобретение оборудования и комплектующих.

Требования:

• высшее техническое образование,
• опыт работы на производстве, в том числе на руководящей должности от 3 лет,

• высокая степень само организованности и работоспособности. Ориентированность на результат. Способность правильно и четко формулировать задачи. Умение быстро анализировать, систематизировать и принимать решения. Мобильность и ответственность в принятии оперативных решений. Коммуникабельность на любом уровне.

• официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу Республики Беларусь
• достойная заработная плата по итогам собеседования
• возможность посещения бассейна, спортивного зала, оплата медицинских услуг, наличие профсоюза
• рабочее место планируется к созданию.