Главный бухгалтер

Gravita Family Clinic — се­мей­ная кли­ни­ка пер­со­на­ли­зи­ро­ван­ной ме­ди­ци­ны. Но­ва­тор­ские ме­то­ды и ква­ли­фи­ци­ро­ван­ные со­труд­ни­ки обес­пе­чи­ва­ют стро­го ин­ди­ви­ду­аль­ный под­ход и предо­став­ля­ют ка­че­ствен­ные услу­ги для тех, кто осо­бен­но це­нит ком­форт­ный, пер­во­класс­ный и быст­рый сер­вис.

Основные задачи

• Организация и ведение бухгалтерского и налогового учета в полном объеме.

• Подготовка и своевременное предоставление бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности.

• Расчет и начисление заработной платы, отпускных, больничных и иных выплат сотрудникам.

• Контроль соблюдения кассовой и финансовой дисциплины.

• Ведение и контроль дебиторской и кредиторской задолженности.

• Организация первичного учета и документооборота, координация работы бухгалтера по первичной документации.

• Проведение инвентаризаций, контроль учета материальных и нематериальных активов.

• Взаимодействие с налоговыми органами, ФСЗН, банками и другими государственными и финансовыми учреждениями.

• Участие в совершенствовании учетных процессов и повышении эффективности финансовой функции компании.

Будет преимуществом

• Опыт налогового планирования.

• Навыки финансового анализа, бюджетирования и прогнозирования.

• Инициативность, готовность предлагать и внедрять улучшения в учетные процессы.

Наши ожидания

• Опыт работы в должности Главного бухгалтера от 3 лет.
• Опыт работы в сфере медицинских услуг или медицинской деятельности будет преимуществом.
• Успешный опыт прохождения налоговых проверок.
• Глубокие знания бухгалтерского и налогового законодательства Республики Беларусь.
• Практический опыт расчета заработной платы и ведения бухгалтерского учета в полном объеме.
• Уверенное владение 1С, 1С:ЗУП, Excel, Bitrix24.
• Профильное высшее образование и дополнительное профессиональное обучение/повышение квалификации.
• Ответственность, внимательность к деталям, аналитическое мышление, инициативность и стремление к профессиональному развитию.

Условия:

• Работа в компании с инновационным подходом к оказанию медицинских услуг;
• Свобода принятия операционных решений и гибкое руководство;
• Контракт с испытательным сроком 3 месяца;
• Трудовой отпуск 25 календарных дней;
• Возможность обучения за счет нанимателя;
• Социальный пакет (подарки детям к новому году, корпоративные мероприятия полностью либо частично оплаченные компанией, скидки для сотрудников на услуги медицинского центра).