Начальник административно-хозяйственного отдела (заведующий хозяйством)

Обязанности:

• Организация различного ремонта зданий и сооружения, расположенных на территории предприятия;
• Управление персоналом: сторожа, уборщики помещений, дворники, рабочий по ремонту зданий и сооружений (всего - 12 человек);
• Обеспечение подразделений организации мебелью, хозяйственным инвентарем;
• Осуществление контроля за рациональным расходованием материалов и средств, выделяемых для хозяйственных целей;
• Руководство работами по благоустройству, озеленению и уборке территории, праздничному художественному оформлению фасадов зданий, проходных и т.п.;
• Направление сторожей в Департамент охраны МВД для сдачи квалификационного экзамена и контроль за его прохождением, выдача жетонов;
• Контроль за прохождением ТС предприятия
• Составление графиков работ и ведение табеля учета рабочего времени;
• Проведение инструктажей с работниками по охране труда и пожарной безопасности, контроль за выполнением работниками законодательных требований по охране труда, охране окружающей среды и пожарной безопасности, правил технической эксплуатации оборудования и инструмента;
• Обеспечение соблюдения порядка временного хранения и вывоза бытового мусора и производственных отходов в соответствии с «Инструкцией по обращению с отходами производства», а также организация его вывоза с территории предприятия.

• Опыт работы на с аналогичным функционалом не менее 3-х лет;
• Ответственность, самостоятельность в принятии решений;
• Знание НПА, ТНПА, СниП, правила обращения с отходами;
• Развитые лидерские качества.

• Работу в крупной современной производственной компании с возможностью карьерного роста;
• Комфортные условия труда, просторный светлый кабинет с кондиционером, оборудованная комната приема пищи;
• Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• Медицинская страховка после года работы на предприятии, страхование от несчастных случаев, материальная помощь к значимым праздникам, подарки к Новому году для детей и сотрудников, корпоративные мероприятия;
• Компенсация расходов по найму жилья в г. Логойск иногородним работникам;
• Обеспечение горячим питанием с компенсацией 50%;
• Повышение квалификации;
• Доставка к месту работу (г.Логойск) и обратно (г.Минск) корпоративным транспортом нанимателя от ст.м.Уручье (время пути 40 минут);
• Рабочее место является перспективным к замещению.