Главный энергетик

Ваши задачи:

1. Обеспечение бесперебойной работы систем электроснабжения предприятия 10КВ, 0,4КВ (электрическая мощность 8 МВт).
2. Обеспечение бесперебойной работы холодильного оборудования (чилллер, драйкуллер, фреоновые холодильные установки), гидравлических модулей.
3. Организация бесперебойной работы газовых котельных, взаимодействие с обслуживающими организациями.
4. Обеспечение бесперебойно работы ВиК предприятия.
5. Бюджетирование денежных средств для проведения работ по техническому обслуживанию оборудования и коммуникаций.
6. Взаимодействие с поставщиками оборудования и внешними (сторонними) организациями по вопросам технического обслуживания и ремонта подконтрольного оборудования (котельных, электроустановок, холодильного оборудования, КНС.)
7. Контроль за расходованием газа и электроэнергии, воды, взаимодействие со снабжающими организациями по вопросам предоставления документации и отчетности.
8. Контроль допуска персонала к работе с подконтрольным оборудованием.
9. Участие в комиссиях по приемке завершенных строительством корпусов (объектов), оформление необходимой исполнительной и разрешительной документации, проверка соответствия инженерных сетей проектной документации, разработка технических заданий (ТЗ) на проектирование систем

Вы нам подходите, если у Вас имеется:

1. Высшее техническое образование.
2. Опыт работы от 5 лет.
3. Группа допуска по электробезопасности 5.
4. Обязательно наличие опыта работы в качестве ответственного за газовое хозяйство.
5. Владение компьютером на уровне, позволяющем не только запустить браузер, но настроить его под себя.
6. Наличие личного автомобиля (предприятием будет заключаться договор на использование личного авто в служебных целях), (разъездной характер работы).
7. Приветствуется наличие опыта проверок, проводимых внешними организациями по профильным вопросам (энергонадзор, промнадзор, МЧС).
8. Приветствуется знание английского языка.

Мы рады предложить:

• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь;
• Компенсация топлива;
• Подарки к новому году, 23 февраля, 8 марта;
• Материальная помощь к 1 сентября родителям учеников;
• Расширенную культурную и спортивную программу для членов профсоюза, а также санаторно-курортное оздоровление для работников и членов их семей;
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги;
• Корпоративные обучения за счет компании;
• Заработная плата по результатам собеседования.
• ВАКАНСИЯ ПЛАНИРУЕТСЯ К ЗАМЕЩЕНИЮ.