Бухгалтер (специалист по сопровождению 1С)

Мы автоматизируем бухгалтерский и управленческий учет в бюджетных и коммерческих организациях. На рынке 34 года. У компании 3000 клиентов и 4500 успешно завершенных проектов.
Приглашаем на работу специалиста по сопровождению программы 1С в Могилеве.

Мы приглашаем бухгалтеров, экономистов и специалистов с опытом работы в бюджетных организациях.

Ваши задачи:

— Консультирование клиентов по вопросам эксплуатации ПО с учётом специфики их учета;
— Установка, настройка, обновление ПО;
— Обучение пользователей работе в ПО;
— Выполнять тестирование и контроль корректности работы базы данных;
— Настройка отчетности (в том числе бюджетной) под задачи клиента;
— Передавать задачи и пожелания клиентов разработчикам и аналитикам.

Мы ожидаем от Вас:

— Высшее образование: экономическое, инженерно-техническое, финансовое, бухгалтерское, математическое;

— Опыт работы: бухгалтером, экономистом;

— Отличные коммуникативные навыки;

— Лидерские качества;

— Готовность к редким, однодневным командировкам по Могилевской области.

Предлагаем:

• Заработная плата. Оклад 1500 руб.+KPI (4000-4500 руб) без задержки выплат;
• График работы: с 09.00 до 17.30, сб/вс - выходные;
• Бессрочный трудовой договор, 24 дня трудового отпуска;
• Развитие навыков: оплачиваем сертификацию («1С:Профессионал», «1С:Специалист», «1С:Эксперт») и внешнее профильное обучение ( по продажам, маркетингу, разработке, бизнес-анализу, тестированию, бухгалтерскому учету, управлению и др.). У нас развита культура обмена опытом - регулярно проходят внутренние вебинары и тренинги, записываются онлайн-курсы;
• Эффективный старт: за каждым новичком закрепляется опытный наставник на период адаптации;
• Забота о здоровье сотрудников: корпоративная медицинская страховка и обслуживание в ведущих медцентрах;
• Бонусы: помимо медстраховки мы не перегружаем соцпакет абонементами в конкретные фитнес-клубы или на языковые курсы. Вместо этого в конце года каждый сотрудник получает годовой премиальный бонус и сам решает, потратить эти деньги на спортзал, поездку, или покупки;
• Яркая корпоративная жизнь: масштабные праздники и тимбилдинги, корпоративные пятницы, мозговые штурмы, интерактивные сессии, тематические дни, фасилитации и др.
• План карьерного развития: наши специалисты регулярно повышают категории, переходят в другие отделы на новые должности, вырастают до менеджеров проектов или продуктов;