HR специалист

HR-менеджер (частичная занятость, удалённо) — юридическая компания «Экономические споры»

Юридическая компания с 7-летней историей, работающая в сегменте B2B в Беларуси, СНГ и Европе, с офисами в Минске и Гродно, планирует искать HR-менеджера на удалённую работу с частичной занятостью. Если вам близка идея не «закрывать вакансии ради вакансий», а находить и удерживать сильных профессионалов — этот проект для вас.

О нас

Мы — команда из 15+ юристов и специалистов с юридическим, экономическим и лингвистическим образованием, работающая с клиентами из 160 стран на русском, английском, польском и иных языках. Компания регулярно выступает на профессиональных площадках Беларуси и за рубежом, обеспечивает сильное медийное присутствие. Более 300 отзывов довольных клиентов, уровень удовлетворенности услугами 4,85 по результатам кастдевов.

Что будет входить в работу

• Подбор персонала: поиск, первичный отбор и оценка кандидатов — не по количеству закрытых позиций, а по совпадению с ценностями команды (вовлечённость, насмотренность, готовность развиваться)
• Адаптация новых сотрудников: сопровождение на этапе входа в должность
• Регулярные кастдев-интервью с сотрудниками для выявления настроений и проблем в коллективе
• Организация стратегических сессий команды
• Корректировка системы мотивации персонала для повышения результативности

Приём, увольнение и кадровое делопроизводство закрывает отдельный кадровый юрист — это не входит в ваши задачи.

Кому подойдёт эта роль

• Опыт в HR от 1 года, уверенное владение инструментами подбора и оценки персонала
• Понимание, как работать с мотивацией и вовлечённостью в небольшой команде до 20 человек.
• Умение самостоятельно вести кастдевы и извлекать инсайты из разговоров с людьми
• Гибкость и готовность работать удалённо, без привязки к офису и жёсткому графику — важен результат, а не присутствие
• Подойдёт специалистам, которым удобен неполный день (например, после декрета) — формат позволяет совмещать с другими сферами жизни

Условия

• Удалённая работа, частичная занятость, гибкий график по договорённости
• Фиксированная оплата за регулярные функции + бонус за каждую успешно закрытую вакансию. На выходе от 900 до 1600 рублей на руки.
• Компания медийна: возможность выступать на профессиональных площадках Беларуси и за рубежом на интересующие вас темы и продвигать личный бренд под "зонтом" компании
• Оплата обучения сотрудников, совместные ежемесячные корпоративные экскурсии, оплачиваемые обеды
• Работа с образованной командой, без текучки — стабильная и содержательная задача, а не «конвейер закрытий»

Вакансия, планируемая к созданию и/или замещению (перспективная). Ссылка на Общереспубликанский банк вакансий на информационном портале государственной службы занятости не размещается на основании абз. 5 ст. 34 закона Республики Беларусь «О занятости населения».