Зарплаты

Зарплата в компании ЗСК-Строй Фасад в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана3 416 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя3 312 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль3 000 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 416 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль3 000 Br
Медиана3 416 Br
Верхний квартиль3 416 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 3 000 Br и 3 416 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 416 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 14%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ЗСК-Строй Фасад Минск ·

Монтажник строительных конструкций из ПВХ и алюминия

от 4 000 BYR

Обязанности: монтаж окон и дверей из ПВХ и алюминия, фасадные системы из алюминия, отделка откосов ремонт и обслуживание изделий Требования: опыт работы наличие своего инструмента приветств…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
ЗСК-Строй Фасад Минск ·

Электромонтер ОПС

3 000 – 4 000 BYR

Обязанности: монтаж наружных сетей связи, внутренних сетей связи, систем видеонаблюдения, систем контроля и управления доступом, охранной сигнализацией чтение схем и чертежей монтаж кабелен…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
ЗСК-Строй Фасад Минск ·

Инженер-конструктор

от 3 500 BYR

Обязанности: Расчет стоимости конструкций из алюм.системных профилей и передача их в производство. Работа с Алютех F50, W62, W72, ALT100. Требования: Знание программы Alupro обязательно стр…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
ЗСК-Строй Фасад Минск ·

Инженер-сметчик / Инженер ПТО

от 3 000 BYR

Обязанности: составление договоров строительного подряда, дополнительных соглашений, процентование выполненных объемов работ, составление смет, ведение переписки с представителем Заказчика…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
ЗСК-Строй Фасад Заславль ·

Водитель автомобиля с манипулятором

от 3 000 BYR

Обязанности: Работа на гидроманипуляторе на базе МАЗ Требования: • ОПЫТ РАБОТЫ • Ответственность, компетентность • Водительское удостоверение кат. С • Удостоверение оператора манипулятора •…

Полный день1–3 годаВ офисеЗаславль
ЗСК-Строй Фасад Минск ·

Менеджер по продажам изделий из ПВХ

от 3 000 BYR

Требования к кандидату: Опыт работы в сфере оконного рынка умение работать в программе WinTecs (Винтэкс) Коммуникабельность Стрессоустойчивость Ответственность Должностные обязанности: - по…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (3 416 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (3 312 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 3 000 Br до 3 416 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 3 000 Br и четверть больше 3 416 Br.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 3 416 Br — рыночный уровень, выше 3 416 Br — сильная четверть, ниже 3 000 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.