Зарплаты

Зарплата в компании Ждановичская специальная общеобразовательная школа-интернат в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 612 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 612 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 612 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 612 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 612 Br
Медиана1 612 Br
Верхний квартиль1 612 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 612 Br и 1 612 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 612 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Ждановичская специальная общеобразовательная школа-интернат Минск ·

Главный бухгалтер

2 800 – 3 100 BYR

Обязанности: руководство структурным подразделением ведение основных средств, контроль за начислением заработной платы составление отчетов и баланса в вышестоящие органы, ФСЗН, статистику с…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Ждановичская специальная общеобразовательная школа-интернат Минск ·

Бухгалтер

2 000 – 2 200 BYR

Обязанности: начисление заработной платы сотрудникам организации расчет меню учащимся школы-интерната ведение бухгалтерской документации Требования: образование по профилю умение работать в…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Ждановичская специальная общеобразовательная школа-интернат Минск ·

Повар

1 300 – 1 500 BYR

Обязанности: приготовление пищи для учащихся школы-интерната поддержание в порядке рабочего места Требования: профильное образование, желательно повар 4 разряда ответственность, аккуратност…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Ждановичская специальная общеобразовательная школа-интернат Минск ·

Водитель автобуса

1 400 – 1 500 BYR

Обязанности: доставка учащихся содержание автобуса в надлежащем состоянии текущий ремонт Требования: наличие водительской категории D дисциплинированность, ответственность Условия: официаль…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Ждановичская специальная общеобразовательная школа-интернат Минск ·

Кухонная рабочая/кухонный рабочий

1 100 – 1 300 BYR

Обязанности: мойка посуды и кухонного инвентаря ( есть посудомоечная машина) уборка помещений пищеблока чистка овощей Требования: обязательность чистоплотность Условия: полный соц.пакет пол…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Ждановичская специальная общеобразовательная школа-интернат Минск ·

Помощник воспитателя

1 000 – 1 100 BYR

Обязанности: дежурство в спальном корпусе интерната в ночное время уборка помещений Требования: ответственность аккуратность Условия: полная занятость полный соц.пакет стабильная заработная…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 612 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 612 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 612 Br до 1 612 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 612 Br и четверть больше 1 612 Br.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 612 Br — рыночный уровень, выше 1 612 Br — сильная четверть, ниже 1 612 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.