Зарплаты

Зарплата в компании Зэ Зэ Корпорейшн в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 11 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 009 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 009 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 009 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 009 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 009 Br
Медиана2 009 Br
Верхний квартиль2 009 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 009 Br и 2 009 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 009 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (11 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Зэ Зэ Корпорейшн Гродно ·

Швея/бригада швей

2 500 – 4 000 BYR

ООО "Зэ Зэ Корпорейшн" приглашает кандидатов на вакансию "Швея" для работы на современном производстве, специализирующемся на пошиве высококачественной женской одежды. Мы ищем опытного спец…

Полный день3–6 летВ офисеГродно
Зэ Зэ Корпорейшн Гродно ·

Технолог общественного питания

2 300 – 2 500 BYR

THE CULT, современное гастрономическое пространство, где ценят вкус, эстетику и системный подход. В нашу команду мы ищем технолога, который будет не просто контролировать процессы, а станет…

Полный день1–3 годаВ офисеГродно
Зэ Зэ Корпорейшн Гродно ·

Су-шеф

от 2 400 BYR

Ищем в команду The Cult су-шефа! Если вы обладаете лидерскими качествами и умеете вдохновлять команду, готовы заботиться и создавать восхищение от сервиса, тогда мы ждем вас! График: сменны…

Полный день1–3 годаВ офисеГродно
Зэ Зэ Корпорейшн Гродно ·

Технолог швейного производства

1 900 – 2 200 BYR

Обязанности: Мониторинг соблюдения технологических процессов на всех этапах производства: Раскрой Пошив ВТО Полное изучение запуска первой единицы перед передачей кроя в массовый отшив. Сос…

Полный день3–6 летВ офисеГродно
Зэ Зэ Корпорейшн Гродно ·

Главный специалист по правовой и кадровой работе

2 000 – 2 000 BYR

Обязанности: Кадровый учет Работа с договорами Делопроизводство Условия: Полная занятость График 5/2, 8 часов с 08.30 до 17.00 Стабильная заработная плата Долгосрочное сотрудничество Комфор…

Полный день3–6 летВ офисеГродно
Зэ Зэ Корпорейшн Гродно ·

Бухгалтер

1 900 – 2 000 BYR

Обязанности: Учет основных средств (счёт 01) Учет топлива (счёт 10.3) Учет готовой продукции (счёт 43) Учет бланков с определенной степенью защиты (БСО) Платёжные поручения в белорусских ру…

Полный день3–6 летВ офисеГродно

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 009 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 009 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 009 Br до 2 009 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 009 Br и четверть больше 2 009 Br.

Откуда данные?

Из 11 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 009 Br — рыночный уровень, выше 2 009 Br — сильная четверть, ниже 2 009 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.