Зарплаты

Зарплата в компании Завод систем охлаждения в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана3 358 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя3 358 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль3 358 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 358 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль3 358 Br
Медиана3 358 Br
Верхний квартиль3 358 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 3 358 Br и 3 358 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 358 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Завод систем охлаждения Минск ·

Программист 1С

от 6 000 BYR

ООО "Завод систем охлаждения" - лидер в Республике Беларусь и Российской Федерации в проектировании и производстве систем охлаждения дизельных двигателей большой мощности для тепловозов, ка…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Завод систем охлаждения Минск ·

Заместитель начальника конструкторского отдела

от 5 000 BYR

ООО "Завод систем охлаждения" - лидер в Республике Беларусь и Российской Федерации в проектировании и производстве систем охлаждения дизельных двигателей большой мощности для тепловозов, ка…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Завод систем охлаждения Минск ·

Инженер-конструктор по работе с клиентами

от 4 500 BYR

ООО "Завод систем охлаждения" - лидер в Республике Беларусь и Российской Федерации в проектировании и производстве систем охлаждения дизельных двигателей большой мощности для тепловозов, ка…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Завод систем охлаждения Минск ·

Мастер

от 3 200 BYR

ООО "Завод систем охлаждения" - лидер в Республике Беларусь и Российской Федерации в проектировании и производстве систем охлаждения дизельных двигателей большой мощности для тепловозов, ка…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Завод систем охлаждения Минск ·

Бухгалтер - экономист производства

от 3 100 BYR

ООО "Завод систем охлаждения" - лидер в Республике Беларусь и Российской Федерации в проектировании и производстве систем охлаждения дизельных двигателей большой мощности для тепловозов, ка…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Завод систем охлаждения Минск ·

Инженер-конструктор

от 3 000 BYR

ООО «Завод систем охлаждения» — лидер в Республике Беларусь и Российской Федерации в проектировании и производстве систем охлаждения двигателей большой мощности для тепловозов, карьерных са…

Полный день3–6 летВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (3 358 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (3 358 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 3 358 Br до 3 358 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 3 358 Br и четверть больше 3 358 Br.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 3 358 Br — рыночный уровень, выше 3 358 Br — сильная четверть, ниже 3 358 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.