Зарплаты

Зарплата заведующего хозяйством в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 42 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 864 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 652 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 435 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 864 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 435 Br
Медиана1 864 Br
Верхний квартиль1 864 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 435 Br и 1 864 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 864 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 30%.
  • Средняя (1 652 Br) ниже медианы на 11% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 42 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
КБ Беспилотные Вертолеты Минск ·

Заведующий хозяйством

от 3 500 BYR

КБ Беспилотные Вертолеты – предвосхищая будущее, созидаем настоящее! Мы - инновационная компания-разработчик, лидер в области разработки и производства беспилотных летательных аппаратов. Мы…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Минский завод игристых вин Минск ·

Заведующий хозяйством

2 750 – 3 000 BYR

Приглашаем Вас, уважаемый соискатель, на должность Заведующий хозяйством! Вас ожидает интересная работа: организовывать работу по благоустройству территории, содержанию ее в надлежащем сани…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
СП ЮНИСОН Минск ·

Заведующий хозяйством

от 2 912 BYR

Добро пожаловать в команду автомобильного завода «ЮНИСОН»! Наше предприятие — это современное, высокотехнологичное производство, отвечающее передовым стандартам автомобильной индустрии. Мы…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
СООО Лименс Минск ·

Заведующий хозяйством

от 2 500 BYR

Обязанности: руководство персоналом отдела ОХ, организация и контроль работы, инструктаж по охране труда и технике безопасности, ведение табелей рабочего времени, график отпусков, организац…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Открытое акционерное общество Возрождение Беларусь

Заведующий хозяйством

1 305 – 2 500 Br

Группа занятий Руководители аналогичных структурных подразделений, не вошедшие в другие начальные группы Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Зараб…

Полный деньВ офисеБеларусь
Открытое акционерное общество Гродно Азот Гродно

Заведующий хозяйством

1 957 – 2 458 Br

Группа занятий Руководители аналогичных структурных подразделений, не вошедшие в другие начальные группы Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Зараб…

Полный деньВ офисеГродно

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 864 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 652 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 435 Br до 1 864 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 435 Br и четверть больше 1 864 Br.

Откуда данные?

Из 42 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 864 Br — рыночный уровень, выше 1 864 Br — сильная четверть, ниже 1 435 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.