Зарплаты

Зарплата заведующего складом в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 133 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 940 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 156 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 598 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 729 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 598 Br
Медиана1 940 Br
Верхний квартиль2 729 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 598 Br и 2 729 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 729 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 71%.
  • Средняя (2 156 Br) выше медианы на 11% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 133 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
БЕЛОР-ДИЗАЙН Минск ·

Заведующий складом

4 200 – 5 250 BYR

ООО «БЕЛОР-ДИЗАЙН» (производство и оптовые продажи декоративной косметики) приглашает в команду заведующего складом готовой продукции. Обязанности: Оперативное управление всеми складскими п…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
КФХ АгроЛайнПлюс Смолевичи ·

Заведующий складом

3 000 – 4 500 BYR

Обязанности: организация работы: планирование рабочего дня, контроль исполнения задач; внутренняя отчетность Требования: организаторские способности; ответственность; желание работать в сел…

Полный деньБез опытаВ офисеСмолевичи
Общество с ограниченной ответственностью АЛЬНИЛАМ Минск

Заведующий складом

4 000 – 4 500 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по поставкам, транспортировке (перевозкам), хранению и распределению товаров Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна сме…

Полный деньВ офисеМинск
Крестьянское (фермерское) хозяйство АгроЛайнПлюс Слобода

Заведующий складом

3 000 – 4 500 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по поставкам, транспортировке (перевозкам), хранению и распределению товаров Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна сме…

Полный деньВ офисеСлобода
Ингрибел Минск ·

Заведующий складом

4 300 – 4 350 BYR

Обязанности: Руководить работой склада по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей; обеспечивать сохранность складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдение режимов…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Кейс групп Минск ·

Заведующий складом

3 500 – 4 000 BYR

Требуются сотрудники строго с опытом работы на фулфилменте! Работаем напрямую с маркетплейсами (WB, OZON), а они динамично развиваются с каждым годом! Если тебе интересен мир маркетплейсов…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 940 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 156 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 598 Br до 2 729 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 598 Br и четверть больше 2 729 Br.

Откуда данные?

Из 133 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 940 Br — рыночный уровень, выше 2 729 Br — сильная четверть, ниже 1 598 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.