Зарплаты

Зарплата заведующего производством в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 78 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 224 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 250 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 000 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 626 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 000 Br
Медиана2 224 Br
Верхний квартиль2 626 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 000 Br и 2 626 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 626 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 31%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 78 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Общество с ограниченной ответственностью Либретик Минск

Заведующий производством

7 430 – 7 430 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений (управляющие объектами) в сфере предоставления услуг общественного питания Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена…

Полный деньВ офисеМинск
Вкусвэлл Минск ·

Заведующий производством

3 000 – 3 500 BYR

В заготовочный цех в а.г. Михановичи, требуется заведующий производством. Цех специализируется на выпуске замороженных кулинарных полуфабрикатах, выпечки, замороженных кондитерских изделиях…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
КФХ Журавлиный крик Слуцк ·

Заведующий производством

3 000 – 3 500 BYR

В связи с организацией производства вакуумированной продукции требуется управляющий на производство в г.Слуцк (зав. производством) Обязанности: организация и контроль работы персонала по пр…

Полный день1–3 годаВ офисеСлуцк
РУП Белоруснефть-Минскавтозаправка Минск ·

Заведующий производством

2 400 – 3 500 BYR

РУП "Белоруснефть-Минскавтозаправка" приглашает на работу заведующего производством для работы в кафе по адресу г. Минск, ул. Лещинского,4А Обязанности: руководство производственно-хозяйств…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
АгроФудЛидер Минск ·

Заведующий производством

3 000 – 3 500 BYR

Обязанности: руководство работой мясного цеха; составление графиков работы персонала, ведение табеля учета рабочего времени; организация работ по выполнению производственных планов по выпус…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Частное торговое унитарное предприятие КС продтовары Беларусь

Заведующий производством

3 500 – 3 500 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений (управляющие объектами) в сфере предоставления услуг общественного питания Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена…

Полный деньВ офисеБеларусь

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 224 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 250 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 000 Br до 2 626 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 000 Br и четверть больше 2 626 Br.

Откуда данные?

Из 78 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 224 Br — рыночный уровень, выше 2 626 Br — сильная четверть, ниже 2 000 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.