Зарплаты

Зарплата заведующего отделом в Беларуси

Медиана — 1 800 Br в месяц по 39 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 1 500 до 2 210 Br; средняя — 1 870 Br. Данные на 3 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 800 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 870 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 500 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 210 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 500 Br
Медиана1 800 Br
Верхний квартиль2 210 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 500 Br и 2 210 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 210 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 47%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 39 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ВАРА Минск ·

Заведующий отделом

от 2 700 Br

В сеть магазинов "Мясной Смак" требуется заведующий отделом (м-н Сокол) Обязанности: Организация торгового процесса в магазине Координация действий персонала Контроль выкладки и сроков годн…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Дорорс Минск ·

Заведующий отделом

от 2 000 Br

Обязанности: Контроль работы павильонов Приёмка товара согласно документации контроль за персоналом Контроль сроков годности, ротации товаров Требования: ответственность и порядочность меди…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
ИУП БелВиллесден Витебск ·

Заведующий отделом

1 600 – 1 900 Br

Магазин Гиппо г. Витебск, ул. Г. Белобородова, 2а приглашает на работу Заведующего продовольственным отделом: Обязанности: Организация качественного обслуживания покупателей; Обеспечение за…

Полный день1–3 годаВ офисеВитебск
Откликнуться на rabota.by
СОСЕДИ, Сеть магазинов Минск ·

Заведующий отделом

1 900 – 2 800 Br

Сеть магазинов " Соседи" приглашает на работу заведующего отделом в действующие магазины. Индивидуально подберем торговый объект исходя из места проживания и ваших пожеланий. Мы гарантируем…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Санта Ритейл Минск ·

Заведующий отделом

от 2 450 Br

О ВАКАНСИИ: Организация торгового процесса в магазине; Координация действий персонала. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Бонус при трудоустройстве - 500 рублей; Стабильная зарплата; Гибкий график; Работа рядо…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Евроторг Бобруйск ·

Заведующий отделом

1 240 – 1 390 Br

КОМПАНИЯ ООО «ЕВРОТОРГ» (СЕТЬ МАГАЗИНОВ «ЕВРООПТ», «ХИТ!» и "ГРОШЫК") ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛОМ ОБЯЗАННОСТИ: Руководство деятельностью отдела. Контроль торгового процесса (вы…

Полный день1–3 годаВ офисеБобруйск
Откликнуться на rabota.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 800 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 870 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 500 Br до 2 210 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 500 Br и четверть больше 2 210 Br.

Откуда данные?

Из 39 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 800 Br — рыночный уровень, выше 2 210 Br — сильная четверть, ниже 1 500 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.