Зарплаты

Зарплата заведующего отделом в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 41 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 875 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 807 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 500 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 163 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 500 Br
Медиана1 875 Br
Верхний квартиль2 163 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 500 Br и 2 163 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 163 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 44%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 41 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Дорорс Минск ·

Заведующий отделом

от 2 500 BYR

Обязанности: Контроль работы павильонов Приёмка товара согласно документации контроль за персоналом Контроль сроков годности, ротации товаров Требования: ответственность и порядочность меди…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
СОСЕДИ, Сеть магазинов Могилев ·

Заведующий отделом

1 450 – 2 175 BYR

Сеть магазинов "Соседи" приглашает на работу заведующего отделом в действующие магазины. Индивидуально подберем торговый объект исходя из места проживания и ваших пожеланий. Мы гарантируем:…

Полный день1–3 годаВ офисеМогилев
Санта Ритейл Фаниполь ·

Заведующий отделом

от 2 030 BYR

О ВАКАНСИИ: Организация торгового процесса в магазине; Координация действий персонала. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Бонус за трудоустройство; Стабильная зарплата; Гибкий график; Работа рядом с домом; Воз…

Полный день1–3 годаВ офисеФаниполь
Евроторг Марьина Горка ·

Заведующий отделом

1 525 – 2 025 BYR

Компания ООО "Евроторг" (сеть магазинов "Евроопт" "Хит!" и "Грошык"), приглашает на работу заведующего отделом Обязанности: Руководство деятельностью отдела; Организация торгового процесса…

Полный день1–3 годаВ офисеМарьина Горка
100ритейл Минск ·

Заведующий отделом

от 2 000 BYR

Сеть магазинов "Белка", в связи с расширением, приглашает на работу заведующего отделом в работающие и новые магазины по адресу (от 70 до 150 кв.м.): 1. г. Минск, проспект Дзержинского, 15…

Стажировка1–3 годаВ офисеМинск
Доброном Светлогорск ·

Заведующий отделом

1 700 – 2 000 BYR

Сеть магазинов «Копеечка», «Маяк» и «Доброном» приглашает на постоянное место работы ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛОМ Мы предлагаем: Работу рядом с домом: подберем рабочее место максимально близкое и уд…

Полный деньБез опытаВ офисеСветлогорск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 875 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 807 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 500 Br до 2 163 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 500 Br и четверть больше 2 163 Br.

Откуда данные?

Из 41 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 875 Br — рыночный уровень, выше 2 163 Br — сильная четверть, ниже 1 500 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.