Зарплаты

Зарплата заведующего отделением в офисе в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 48 523 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 200 BrПоловина предложений выше, половина ниже

Средняя3 595 BrСреднее арифметическое по всем предложениям

Нижний квартиль1 600 Br25% предложений — ниже

Верхний квартиль3 000 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

1 208 Br3 392 Br

Нижний квартиль1 600 Br

Медиана2 200 Br

Верхний квартиль3 000 Br

О чём говорят цифры

Половина предложений — между 1 600 Br и 3 000 Br.
Каждое четвёртое предложение — выше 3 000 Br.
Верхний квартиль выше нижнего на 88%.
Средняя (3 595 Br) выше медианы на 63% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
Оценка построена по 48 523 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии

Учреждение здравоохранения Ушачская центральная районная больница Витебская область

Заведующий отделением

2 500 – 2 800 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений в сфере предоставления образовательных услуг Тарифный разряд, категория II (вторая) квалификационная категория Характер работы Постоянн…

Полный деньВ офисеВитебская область

ГУ Смолевичский территориальный центр социального обслуживания населения Смолевичи · 4 сент. 2026

Заведующий отделением

2 400 – 2 500 BYR

Обязанности: руководство отделением составление планов, анализов работы и контроль за их выполнением Требования: высшее образование по профилю образования "Социальная защита" и стаж работы…

Полный деньБез опытаВ офисеСмолевичи

Брестский областной детский центр медицинской реабилитации Лахва, ГУ Лунинец · 20 июл. 2026

Заведующий отделением

2 145 – 2 500 BYR

Требования: - Иметь высшее образование(врача-реабилитолога ) -Медицинская справка или возможность её сделать -Порядочность -Дисциплинированность -Исполнительность -Ответственность -Коммуник…

Полный день1–3 годаВ офисеЛунинец

Учреждение Славгородский районный центр социального обслуживания населения Славгород

Заведующий отделением

2 082 – 2 082 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений в сфере предоставления образовательных услуг Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная…

Полный деньВ офисеСлавгород

Учреждение образования Белорусский государственный технологический университет филиал Бобруйский государственный лесотехнический колледж Бобруйск

Заведующий отделением

1 200 – 1 300 Br

Полный деньВ офисеБобруйск

Учреждение образования Чериковский государственный колледж Чериков

Заведующий отделением

1 000 – 1 200 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений в сфере предоставления образовательных услуг Тарифный разряд, категория Без квалификационной категории Характер работы Постоянная Режим…

Полный деньВ офисеЧериков

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 200 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (3 595 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 600 Br до 3 000 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 600 Br и четверть больше 3 000 Br.

Откуда данные?

Из 48 523 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 200 Br — рыночный уровень, выше 3 000 Br — сильная четверть, ниже 1 600 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.