Зарплаты

Зарплата заведующего библиотекой в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 27 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 393 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 310 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 200 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 393 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 200 Br
Медиана1 393 Br
Верхний квартиль1 393 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 200 Br и 1 393 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 393 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 16%.
  • Средняя (1 310 Br) ниже медианы на 6% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 27 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Средняя школа №24 г. Минска Минск ·

Заведующий библиотекой

от 1 600 BYR

Государственное учреждение образования "Средняя школа № 24 г. Минска" приглашает в свой коллектив на должность заведующего библиотекой Условия: полная занятость соцпакет Требования: коммуни…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Государственное учреждение образования Специализированный лицей при Университете гражданской защиты Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь Беларусь

Заведующий библиотекой

1 451 – 1 511 Br

Группа занятий Руководители коммерческих и некоммерческих организаций (кроме руководителей общественных организаций (объединений)) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна сме…

Полный деньВ офисеБеларусь
Гимназия № 56 г. Минска Минск ·

Заведующий библиотекой

от 1 500 BYR

Обязанности: обеспечение работы гимназической библиотеки владение ПК, в т.ч. программой "Библиограф" Требования: среднее специальное/высшее профессиональное образование стаж работы не менее…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Гимназия №13. г.Минск Минск ·

Заведующий библиотекой

1 300 – 1 500 BYR

Обязанности: осуществляет руководство работой библиотеки гимназии; организует и координирует работу библиотеки гимназии, систематизированное хранение библиотечного фонда, осуществляет инфор…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Государственное учреждение образования Академия образования Минск

Заведующий библиотекой

1 400 – 1 500 Br

Группа занятий Руководители коммерческих и некоммерческих организаций (кроме руководителей общественных организаций (объединений)) Тарифный разряд, категория Без квалификационной категории…

Полный деньВ офисеМинск
Государственное учреждение образования Средняя школа № 1 г. Бобруйска имени Б.И.Ковзана Бобруйск

Заведующий библиотекой

900 – 1 500 Br

Группа занятий Руководители коммерческих и некоммерческих организаций (кроме руководителей общественных организаций (объединений)) Тарифный разряд, категория Без квалификационной категории…

Полный деньВ офисеБобруйск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 393 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 310 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 200 Br до 1 393 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 200 Br и четверть больше 1 393 Br.

Откуда данные?

Из 27 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 393 Br — рыночный уровень, выше 1 393 Br — сильная четверть, ниже 1 200 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.