Зарплаты

Зарплата заведующего в офисе в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 22 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 663 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 649 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 561 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 800 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 561 Br
Медиана1 663 Br
Верхний квартиль1 800 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 561 Br и 1 800 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 800 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 15%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 22 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Филиал Производственно-строительного закрытого акционерного общества Трест Промстрой-Санаторно-курортный комплекс Плисса Беларусь

Заведующий

5 000 – 5 000 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений в сфере предоставления медицинских услуг в здравоохранении Тарифный разряд, категория Высшая квалификационная категория Характер работы…

Полный деньВ офисеБеларусь
Учреждение здравоохранения Оршанская центральная поликлиника Орша

Заведующий

4 577 – 4 607 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений в сфере предоставления медицинских услуг в здравоохранении Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест…

Полный деньВ офисеОрша
Проектное научно-исследовательское республиканское унитарное предприятие БЕЛНИПИЭНЕРГОПРОМ Минск

Заведующий

3 900 – 4 000 Br

Участие в разработке и внедрении новых эффективных методов проведения нормоконтроля проектной документации в целях снижения трудоемкости работ, сокращения сроков его проведения и повышения…

Полный деньВ офисеМинск
Главное статистическое управление Минской области Минск

Заведующий

2 819 – 3 636 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по кадрам и трудовым отношениям Тарифный разряд, категория Без квалификационной категории Характер работы Постоянная Режим рабочего вре…

Полный деньВ офисеМинск
Учреждение здравоохранения Логойская центральная районная больница Беларусь

Заведующий

3 300 – 3 600 Br

Группа занятий Руководители общественных организаций (объединений) Тарифный разряд, категория I (первая) квалификационная категория Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна см…

Полный деньВ офисеБеларусь
Коммунальное унитарное предприятие Жилищное коммунальное хозяйство Ленинского района г. Минска Минск

Заведующий

2 105 – 3 545 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений в области финансово-экономической и административной деятельности Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количест…

Полный деньВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 663 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 649 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 561 Br до 1 800 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 561 Br и четверть больше 1 800 Br.

Откуда данные?

Из 22 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 663 Br — рыночный уровень, выше 1 800 Br — сильная четверть, ниже 1 561 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.