Ивановская центральная районная библиотека им.Ф.И.Панферова
Заведующий
860 Br
Требования к кандидату: Должностные обязанности: Компания предлагает:
Откликнуться на praca.byЗарплаты
Зарплата заведующего в Беларуси
Медиана — 1 800 Br в месяц по 166 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 1 500 до 2 400 Br; средняя — 1 930 Br. Данные на 31 октября 2026.
Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.
Медиана1 800 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 930 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 500 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 400 Br25% предложений — выше
Как распределяется оплата
Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.
1 248 Br2 652 Br
Нижний квартиль1 500 Br
Медиана1 800 Br
Верхний квартиль2 400 Br
О чём говорят цифры
- Половина предложений — между 1 500 Br и 2 400 Br.
- Каждое четвёртое предложение — выше 2 400 Br.
- Верхний квартиль выше нижнего на 60%.
- Средняя (1 930 Br) выше медианы на 7% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
- Оценка построена по 166 вакансиям с указанной зарплатой.
Оценка зарплаты
Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.
Сравните свою зарплату
За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.
Вакансии с зарплатой
Все подходящие вакансии
Пинская районная централизованная клубная система
Заведующий
880 – 890 Br
Требования к кандидату: Должностные обязанности: Компания предлагает:
Откликнуться на praca.by
Государственное учреждение образования Дошкольный центр развития ребенка № 2 г.Могилева
Заведующий
1 400 – 1 500 Br
Группа занятий Руководители общественных организаций (объединений) Тарифный разряд, категория I (первая) квалификационная категория Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна см…
Откликнуться на gsz.gov.by
Государственное учреждение образования Институт бизнеса Белорусского государственного университета
Заведующий
1 827 – 2 000 Br
Для выполнения возложенных функций заведующий библиотекой обязан: осуществлять руководство библиотекой в соответствии с законодательством; вести работу по формированию фонда библиотеки; сос…
Откликнуться на gsz.gov.by
Частное торговое унитарное предприятие Контакт
Заведующий
1 150 – 1 300 Br
Группа занятий Руководители структурных подразделений (управляющие объектами) в сфере предоставления услуг общественного питания Тарифный разряд, категория Без квалификационной категории Ха…
Откликнуться на gsz.gov.by
Общество с ограниченной ответственностью Золотой зубр
Заведующий
1 200 – 2 000 Br
Группа занятий Руководители структурных подразделений (управляющие объектами) в сфере розничной и оптовой торговли Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество ме…
Откликнуться на gsz.gov.byЧастые вопросы
Почему показываете медиану, а не среднюю?
Медиана (1 800 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 930 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.
Что означает обычный диапазон?
От 1 500 Br до 2 400 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 500 Br и четверть больше 2 400 Br.
Откуда данные?
Из 166 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.
Как понять, платят ли мне по рынку?
Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 800 Br — рыночный уровень, выше 2 400 Br — сильная четверть, ниже 1 500 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.
Как мы считаем зарплаты
Короткая методика и данные, на которых построены цифры.
- 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
- 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
- 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
- 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.
Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.