Зарплаты

Зарплата заведующего в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 135 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 038 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 987 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 717 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 437 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 717 Br
Медиана2 038 Br
Верхний квартиль2 437 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 717 Br и 2 437 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 437 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 42%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 135 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Учреждение здравоохранения Оршанская центральная поликлиника Орша

Заведующий

3 950 – 4 390 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений в сфере предоставления медицинских услуг в здравоохранении Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест…

Полный деньВ офисеОрша
Минское районное унитарное предприятие Агрокомбинат Ждановичи Минск

Заведующий

2 500 – 2 500 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений (управляющие объектами) в сфере предоставления услуг общественного питания Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена…

Полный деньВ офисеМинск
Открытое акционерное общество Минский тракторный завод Минск

Заведующий

1 700 – 2 200 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений (управляющие объектами) в сфере предоставления услуг общественного питания Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена…

Полный деньВ офисеМинск
Открытое акционерное общество Песковское Беларусь

Заведующий

2 000 – 2 200 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в сельском и лесном хозяйствах Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Режим гибкого рабочего…

Полный деньВ офисеБеларусь
Могилевское торгово-производственное республиканское унитарное предприятие Фармация Могилевская область

Заведующий

1 900 – 2 000 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений в сфере предоставления медицинских услуг в здравоохранении Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест…

Полный деньВ офисеМогилевская область
Открытое акционерное общество Турино-агро Беларусь

Заведующий

1 200 – 2 000 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений (управляющие объектами) в сфере предоставления услуг временного проживания Тарифный разряд, категория I (первая) квалификационная катег…

Полный деньВ офисеБеларусь

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 038 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 987 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 717 Br до 2 437 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 717 Br и четверть больше 2 437 Br.

Откуда данные?

Из 135 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 038 Br — рыночный уровень, выше 2 437 Br — сильная четверть, ниже 1 717 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.