Зарплаты

Зарплата в компании Зауберклиник в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 32 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 343 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 215 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 300 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 343 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 300 Br
Медиана1 343 Br
Верхний квартиль1 343 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 300 Br и 1 343 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 343 Br.
  • Средняя (1 215 Br) ниже медианы на 10% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 32 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Зауберклиник Толочин ·

Уборщица/уборщик помещений

от 2 200 BYR

Обязанности: поддерживающая уборка помещений Требования: желание работать Условия: ​​​​​Требуются уборщицы помещений для работы ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ в г. Минск! Предлагаем: -БЕСПЛАТНОЕ проживан…

Сменная / вахтоваяБез опытаВ офисеТолочин
Зауберклиник Жлобин ·

Уборщицы вахтовым методом в магазин

от 2 200 BYR

Обязанности: поддерживающая уборка помещений магазина "Белмаркет" Требования: желание работать Условия: ​​​​​Требуются уборщицы в магазины "Белмаркет" для работы ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ в г. Минск…

Сменная / вахтоваяБез опытаВ офисеЖлобин
Зауберклиник Минск ·

Администратор клининга

от 2 000 BYR

Обязанности: участие в подборе персонала расстановка персонала на объекте контроль работы персонала табелирование персонала расчет примерного необходимого количества человек для работы на о…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Зауберклиник Минск ·

Хозяюшка/хозяин в столовую универмага ГУМ (ст. м. Октябрьская)

1 520 – 1 820 BYR

Обязанности: мойка посуды уборка помещения Требования: желание работать! наличие сансправки или возможность ее сделать! Условия: Требуются ХОЗЯЮШКИ в маленькую столовую в универмаге "ГУМ" !…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Зауберклиник Минск ·

Бригадир уборщиц

от 1 800 BYR

Обязанности: организация работы уборщиков на объекте (только 1 объект!); ведение табелей; контроль качества уборки персонала; Требования: организаторские навыки; ответственность Условия: Тр…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Зауберклиник Минск ·

Хозяюшка в столовую универмага ГУМ (ст.м. Октябрьская)

1 350 – 1 745 BYR

Обязанности: мойка посуды уборка помещения Требования: желание работать! наличие сансправки или возможность ее сделать! Условия: Требуются ХОЗЯЮШКИ в маленькую столовую в универмаге "ГУМ" !…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 343 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 215 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 300 Br до 1 343 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 300 Br и четверть больше 1 343 Br.

Откуда данные?

Из 32 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 343 Br — рыночный уровень, выше 1 343 Br — сильная четверть, ниже 1 300 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.