Зарплаты

Зарплата в компании ЗАО Доброном в Воложине

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 387 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 387 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 387 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 387 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 387 Br
Медиана2 387 Br
Верхний квартиль2 387 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 387 Br и 2 387 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 387 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ЗАО Доброном Воложин ·

Заведующий производством (г. Воложин, цех по производству собственной продукции)

3 000 – 3 300 Br

Сеть магазинов "Копеечка", "МАЯК" и "Доброном" приглашает на постоянное место работы ЗАВЕДУЮЩЕГО ПРОИЗВОДСТВОМ в цех по производству собственной продукции г.Воложин: Мы предлагаем: Работу р…

Полный деньВ офисеВоложин
ЗАО Доброном Воложин ·

Директор магазина (г. Воложин)

2 500 – 3 000 Br

Сеть магазинов «Копеечка», «Маяк» и «Доброном» приглашает на постоянное место работы в магазин "Копеечка" ДИРЕКТОРА МАГАЗИНА в г.Воложин. Мы предлагаем: Работу рядом с домом: подберем рабоч…

Полный деньВ офисеВоложин
ЗАО Доброном Воложин ·

Грузчик (г. Воложин, магазин "ДОБРОНОМ")

2 000 – 2 300 Br

Сеть магазинов «Копеечка», «Маяк» и «Доброном» приглашает на постоянное место работы ГРУЗЧИКА в магазин по адресу: -г.Воложин, пл.Свободы,5. Мы предлагаем: Работу рядом с домом: подберем ра…

Полный деньВ офисеВоложин
ЗАО Доброном Воложин ·

Заведующий отделом (г. Воложин, магазин "КОПЕЕЧКА")

1 850 – 2 200 Br

Сеть магазинов "Копеечка", "Маяк" и "Доброном" приглашает на постоянное место работы ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛОМ/ ПРИЕМЩИКА ТОВАРОВ в магазин по адресу:- г.Воложин, ул.Советская,25. Мы предлагаем:…

Полный деньВ офисеВоложин
ЗАО Доброном Воложин ·

Грузчик (г. Воложин, магазин "КОПЕЕЧКА")

1 850 – 2 200 Br

Сеть магазинов «Копеечка», «Маяк» и «Доброном» приглашает на постоянное место работы ГРУЗЧИКА в магазин по адресу: г. Воложин, ул. Гагарина, 9. Мы предлагаем: Работу рядом с домом: подберем…

Полный деньВ офисеВоложин
ЗАО Доброном Воложин ·

Старший контролер-кассир (г. Воложин, магазин "Копеечка")

1 750 – 2 100 Br

Сеть магазинов "Копеечка", "МАЯК" и "Доброном" приглашает на постоянное место работы СТАРШЕГО КОНТРОЛЕРА-КАССИРА в магазин "Копеечка" по адресу: -г.Воложин, ул.Гагарина,9. Мы предлагаем: Ра…

Полный деньВ офисеВоложин

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 387 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 387 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 387 Br до 2 387 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 387 Br и четверть больше 2 387 Br.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 387 Br — рыночный уровень, выше 2 387 Br — сильная четверть, ниже 2 387 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.