Зарплаты

Зарплата заместителя главного инженера в офисе в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана3 566 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя3 555 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль3 566 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 566 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль3 566 Br
Медиана3 566 Br
Верхний квартиль3 566 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 3 566 Br и 3 566 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 566 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Санаторий Юность Минск ·

Заместитель главного инженера

от 5 000 BYR

Обязанности заместителя главного инженера: осуществлять непосредственное руководство транспортно-хозяйственным отделом и службой ведущего энергетика, координацию работы производственно-техн…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Велес-Мит Молодечно ·

Заместитель главного инженера

от 4 600 BYR

Обязанности: Планирование, организация и контроль работы планово-предупредительной системы технического обслуживания и ремонта оборудования; Контроль использования и пополнения ремонтно-обм…

Полный день1–3 годаВ офисеМолодечно
Кондитерская фабрика Слодыч Минск ·

Заместитель главного инженера

3 500 – 4 000 BYR

Обязанности: -организация и контроль за проведение строительных работ, -контроль за соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплины, -внедрение новейших технических и те…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Промышленная печестроительная компания Минск ·

Заместитель главного инженера

от 3 500 BYR

Погрузитесь в динамичную и ответственную роль заместителя главного инженера, где ваши навыки и опыт станут ключом к успеху компании. Обязанности Организация и контроль полного цикла произво…

Полный деньБолее 6 летВ офисеМинск
Жилищное коммунальное хозяйство Первомайского района г.Минска КУП Минск ·

Заместитель главного инженера

от 3 400 BYR

Обязанности: Заместитель главного инженера обязан: 1. осуществляет контроль за техническим обслуживанием, ремонтом, метрологической поверкой установленных групповых приборов учета воды, теп…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Резинотехника Борисов ·

Заместитель главного инженера

3 000 – 3 000 BYR

Обязанности: руководство работой технических служб, контроль результатов их работы; знание систем вентиляции, кондиционирования, водоотведения, канализации, электрики, электроники; организа…

Полный день3–6 летВ офисеБорисов

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (3 566 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (3 555 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 3 566 Br до 3 566 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 3 566 Br и четверть больше 3 566 Br.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 3 566 Br — рыночный уровень, выше 3 566 Br — сильная четверть, ниже 3 566 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.