Зарплаты

Зарплата заместителя директора по учебной работе в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 716 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 738 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 716 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 716 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 716 Br
Медиана2 716 Br
Верхний квартиль2 716 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 716 Br и 2 716 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 716 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Кировская средняя школа Жлобинского района, УО Жлобин ·

Заместитель директора по учебной работе

2 000 – 4 000 BYR

Обязанности: Согласно должностной инструкции Организация учебной деятельности Руководство коллективом Работа с документацией Требования: Ответственность Исполнительность Знание работы Желан…

Полный день3–6 летВ офисеЖлобин
Средняя школа № 62 г. Минска Минск ·

Заместитель директора по учебной работе

от 3 500 BYR

Обязанности: Заместитель директора по учебной работе. Высшее образование, соответствующее педагогической деятельности, или высшее образование и переподготовка по специальностям: "Педагогика…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Гимназия №15 г.Минска Минск ·

Заместитель директора по учебной работе

2 500 – 3 200 BYR

Обязанности: Организация образовательного процесса в 8-11 классах, составление расписания учебных занятий, организация работы педагогов по подготовке учащихся к олимпиадам, составление уста…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
Михановичская средняя школа Михановичи ·

Заместитель директора по учебной работе

2 500 – 3 000 BYR

Заместитель директора по учебной работе Обязанности: - Контроль за качеством образовательного процесса и объективностью оценки результатов учебной деятельности учащихся; -организация образо…

Полный день3–6 летВ офисеМихановичи
ГУО Гимназия с белорусским языком обучения № 23 г. Минска Минск ·

Заместитель директора по учебной работе

2 000 – 2 600 BYR

Обязанности: ведение установленной плановой и учетной документации организация участия в конкурсах педагогического мастерства руководство деятельностью учебно-методических объединений педаг…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
ГУО Средняя школа №59 г. Минск Минск ·

Заместитель директора по учебной работе

от 2 500 BYR

Обязанности: Организация образовательного процесса в 5-7х классах Организация факультативных занятий в 5-7х классах Организация обучения на дому учащихся 5-11 классов Организация предметных…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 716 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 738 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 716 Br до 2 716 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 716 Br и четверть больше 2 716 Br.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 716 Br — рыночный уровень, выше 2 716 Br — сильная четверть, ниже 2 716 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.