Зарплаты

Зарплата в Высокое

Рыночные уровни оплаты по 35 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 512 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 512 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 512 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 512 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 512 Br
Медиана1 512 Br
Верхний квартиль1 512 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 512 Br и 1 512 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 512 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 35 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
АгроПищеПром Высокое ·

Токарь-универсал / Фрезеровщик-универсал

2 200 – 3 000 BYR

Компания FELETI представляет собой современное машиностроительное предприятие, которое уже более 17 лет занимается разработкой, производством и продажей высококачественного оборудования для…

Полный день1–3 годаВ офисеВысокое
ГрандБугСервис Высокое ·

Станочник деревообрабатывающих станков

2 000 – 2 800 BYR

Обязанности: обработка древесины на д/о станках (многопил, ленточнопильные и др.) изготовление пиломатериалов Требования: профессионально-техническое образование ответственность исполнитель…

Полный день1–3 годаВ офисеВысокое
Учреждение образования Высоковский государственный аграрный колледж Высокое

Мастер производственного обучения учреждения образования

1 200 – 2 200 Br

Группа занятий Преподаватели учреждений образования, реализующие образовательные программы профессионально-технического образования Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна см…

Полный деньВ офисеВысокое
Брестское отделение БелЖД Высокое ·

Составитель поездов

1 600 – 2 100 BYR

Обязанности: Руководство движением маневрового локомотива. Обеспечение правильной расстановки и согласованности действий работников, участвующих в производстве маневров. Расформирование-фор…

Полный деньБез опытаВ офисеВысокое
Учреждение образования Высоковский государственный аграрный колледж Высокое

Заведующий отделением

1 200 – 2 000 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений в сфере предоставления образовательных услуг Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная…

Полный деньВ офисеВысокое
Учреждение образования Высоковский государственный аграрный колледж Высокое

Руководитель физического воспитания

995 – 1 700 Br

Группа занятий Преподаватели учреждений образования, реализующие образовательные программы профессионально-технического образования Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна см…

Полный деньВ офисеВысокое

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 512 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 512 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 512 Br до 1 512 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 512 Br и четверть больше 1 512 Br.

Откуда данные?

Из 35 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 512 Br — рыночный уровень, выше 1 512 Br — сильная четверть, ниже 1 512 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.