Зарплаты

Зарплата в компании Вудер-Групп в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 311 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 311 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 311 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 311 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 311 Br
Медиана2 311 Br
Верхний квартиль2 311 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 311 Br и 2 311 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 311 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Вудер-Групп Борисов ·

Руководитель отдела продаж

от 3 500 BYR

WOODER – оконные системы премиум-класса с гарантией на всю жизнь! С 2004 года мы проектируем, производим, монтируем и оказываем сервисное обслуживание деревянных и дерево-алюминиевых окон,…

Полный день1–3 годаВ офисеБорисов
Вудер-Групп Борисов ·

Начальник смены

от 2 600 BYR

WOODER – оконные системы премиум-класса с гарантией на всю жизнь! С 2004 года мы проектируем, производим, монтируем и оказываем сервисное обслуживание деревянных и дерево-алюминиевых окон,…

Полный день1–3 годаВ офисеБорисов
Вудер-Групп Борисов ·

Инженер по охране труда

2 300 – 2 500 BYR

WOODER – оконные системы премиум-класса с гарантией на всю жизнь! С 2004 года мы проектируем, производим, монтируем и оказываем сервисное обслуживание деревянных и дерево-алюминиевых окон,…

Полный день3–6 летВ офисеБорисов
Вудер-Групп Борисов ·

Электрик/ электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

2 000 – 2 200 BYR

WOODER – оконные системы премиум-класса с гарантией на всю жизнь! С 2004 года мы проектируем, производим, монтируем и оказываем сервисное обслуживание деревянных и дерево-алюминиевых окон,…

Полный день1–3 годаВ офисеБорисов
Вудер-Групп Борисов ·

Подсобный рабочий на склад

от 2 000 BYR

WOODER – оконные системы премиум-класса с гарантией на всю жизнь! С 2004 года мы проектируем, производим, монтируем и оказываем сервисное обслуживание деревянных и дерево-алюминиевых окон,…

Полный деньБез опытаВ офисеБорисов
Вудер-Групп Борисов ·

Маляр/отделочник

от 2 000 BYR

WOODER – оконные системы премиум-класса с гарантией на всю жизнь! С 2004 года мы проектируем, производим, монтируем и оказываем сервисное обслуживание деревянных и дерево-алюминиевых окон,…

Полный день1–3 годаВ офисеБорисов

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 311 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 311 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 311 Br до 2 311 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 311 Br и четверть больше 2 311 Br.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 311 Br — рыночный уровень, выше 2 311 Br — сильная четверть, ниже 2 311 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.