Зарплаты

Зарплата в компании Возим-Бай в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 12 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 606 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 539 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 606 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 606 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 606 Br
Медиана2 606 Br
Верхний квартиль2 606 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 606 Br и 2 606 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 606 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (12 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Возим-Бай Минск ·

Водитель-курьер на личном грузовом автомобиле категории В (от 6 до 25 метров кубических)

до 7 000 BYR

VOZIM.BY приглашает к сотрудничеству водителей-курьеров на собственном грузовом автомобиле категории «В» Обязанности: – своевременная доставка (до подъезда) и сбор заказов у клиентов по РБ…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Возим-Бай Минск ·

Водитель-курьер по Минску на личном грузовом автомобиле

от 4 500 BYR

Обязанности: – Своевременная доставка грузов по Минску с нашего склада ул. Петруся Бровки, 30к18 – Работа с кассовым аппаратом – Обеспечение безопасной эксплуатации автомобиля – Правильное…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Возим-Бай Минск ·

Водитель-курьер по Минску на грузовом автомобиле компании категории В

от 2 500 BYR

Обязанности: – Своевременная доставка грузов по Минску с нашего склада ул. Петруся Бровки, 30к18 – Работа с кассовым аппаратом – Обеспечение безопасной эксплуатации автомобиля – Правильное…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Возим-Бай Минск ·

Кладовщик / Старший смены

от 2 400 BYR

Обязанности учёт ценностей и ведение складской документации; приём/выдача ТМЦ; проведение инвентаризации; взаимодействие с отделом логистики; поддержание чистоты и порядка на складе; выполн…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Возим-Бай Минск ·

Кладовщик / Приёмщик

2 000 – 2 400 BYR

Обязанности учёт ценностей и ведение складской документации; приём/выдача ТМЦ; проведение инвентаризации; взаимодействие с отделом логистики; поддержание чистоты и порядка на складе; выполн…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Возим-Бай Минск ·

Кладовщик/Грузчик

от 2 000 BYR

Обязанности: Приёмка товара; Сортировка и размещение товара; Контроль качества и количества товара; Поддержание порядка и чистоты на складе. Требования: Опыт работы обязателен; Ответственно…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 606 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 539 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 606 Br до 2 606 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 606 Br и четверть больше 2 606 Br.

Откуда данные?

Из 12 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 606 Br — рыночный уровень, выше 2 606 Br — сильная четверть, ниже 2 606 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.