Зарплаты

Зарплата воспитателя ГПД в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 16 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 220 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 225 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 220 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 220 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 220 Br
Медиана1 220 Br
Верхний квартиль1 220 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 220 Br и 1 220 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 220 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (16 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Колодищанская средняя школа № 2 Минск ·

Воспитатель ГПД

от 1 600 BYR

Обязанности: В соответствии с должностью. Требования: Ответственность; Умение работать в детском коллективе и с родительской общественностью. Условия: Достойная оплата труда График работы с…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Специальная школа № 11 г. Минска Минск ·

Воспитатель ГПД

от 1 500 BYR

Обязанности: организация воспитательного процесса в группе продленного дня с детьми с особенностями психофизического развития (воспитанники с интеллектуальной недостаточностью) Требования:…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
ГУО Новкинская средняя школа Витебского района Витебск ·

Воспитатель ГПД

900 – 1 300 BYR

Обязанности: Проводить воспитательные мероприятия Ведение журнала группы Проведение общеразвивающих занятий в помещении и на воздухе Подготовка д/з Требования: Высшее педагогические образов…

Полный деньБез опытаВ офисеВитебск
Средняя школа № 3 г.Минска имени Героя Советского Союза К.А.Шабана Минск ·

ВОСПИТАТЕЛЬ гпд

до 1 300 BYR

Обязанности: работа с учащимися 1-х классов Требования: порядочность коммуникабельность исполнительность ответственность Условия: соцпакет Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Гимназия № 56 г. Минска Минск ·

Воспитатель ГПД

от 1 200 BYR

Воспитатель ГПД (с 1 сентября 2026 года) Обязанности: организация воспитательной работы в группе продленного дня организация самоподготовки соблюдение санитарно-гигиенических требований Тре…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Средняя школа № 90 г.Минска Минск ·

Воспитатель ГПД

900 – 1 200 BYR

Обязанности: работа в группе продленного дня с учащимися младшего школьного возраста Требования: доброжелательное отношение к детям ответственное отношение к работе соблюдение ПВТР Условия:…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 220 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 225 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 220 Br до 1 220 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 220 Br и четверть больше 1 220 Br.

Откуда данные?

Из 16 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 220 Br — рыночный уровень, выше 1 220 Br — сильная четверть, ниже 1 220 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.