Зарплаты

Зарплата воспитателя в офисе в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 60 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 491 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 375 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 207 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 491 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 207 Br
Медиана1 491 Br
Верхний квартиль1 491 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 207 Br и 1 491 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 491 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 24%.
  • Средняя (1 375 Br) ниже медианы на 8% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 60 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Государственное учреждение образования Социально-педагогический центр с приютом Ленинского района г. Минска Минск

Воспитатель

1 400 – 2 200 Br

Группа занятий Учителя (воспитатели) учреждений образования, реализующие образовательную программу начального образования Тарифный разряд, категория I (первая) квалификационная категория Ха…

Полный деньВ офисеМинск
Детский сад № 202 г. Минска Минск ·

Воспитатель

1 600 – 2 000 BYR

Обязанности: организация и проведение образовательного процесса для детей 1-7 лет Требования: любовь к детям ответственность наличие педагогического образования Условия: сад работает с 7:00…

СтажировкаБез опытаВ офисеМинск
Учиться просто Минск ·

Воспитатель

от 2 000 BYR

Обязанности: Присмотр и уход за детьми. Создание комфортной и безопасной атмосферы. Организация игр и творческой деятельности. Взаимодействие с родителями. Требования: Педагогическое образо…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Сыч Елена Анатольевна Боровляны ·

Воспитатель

1 500 – 2 000 BYR

Обязанности: Уход за детьми Игры, прогулки Требования: Чистоплотность Порядочность желание работать с детьми коммуникабельность Условия: Работа в частном доме комфортные условия График можн…

Полный день1–3 годаВ офисеБоровляны
ГУО Средняя школа № 70 г. Минска Минск ·

Воспитатель

1 500 – 2 000 BYR

Обязанности: Организация работы в группе продленного дня согласно режима дня. Ведение сопутствующей документации Требования: Педагогическое образование Условия: Полный социальный пакет Ссыл…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Средняя школа №224 г.Минска Минск ·

Воспитатель

от 2 000 BYR

Обязанности: Организация работы в группе продленного дня согласно режима дня. Ведение сопутствующей документации Требования: Педагогическое образование, ответственность, трудолюбие

Полный день1–3 годаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 491 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 375 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 207 Br до 1 491 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 207 Br и четверть больше 1 491 Br.

Откуда данные?

Из 60 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 491 Br — рыночный уровень, выше 1 491 Br — сильная четверть, ниже 1 207 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.