Зарплаты

Зарплата в компании Военный комиссариат города Минска в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 256 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 256 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 256 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 256 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 256 Br
Медиана1 256 Br
Верхний квартиль1 256 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 256 Br и 1 256 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 256 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Военный комиссариат города Минска Минск

Ведущий специалист

1 600 – 1 800 Br

Группа занятий Специалисты-профессионалы в области подбора и использования персонала Тарифный разряд, категория Без квалификационной категории Характер работы Постоянная Режим рабочего врем…

Полный деньВ офисеМинск
Военный комиссариат города Минска Минск

Инспектор

1 408 – 1 468 Br

Работа на ПЭВМ, работа с людьми, заполнение документов вручную, составление отчетов Группа занятий Административный и иной исполнительный средний персонал Тарифный разряд, категория Без ква…

Полный деньВ офисеМинск
Военный комиссариат города Минска Минск

Специалист

1 100 – 1 400 Br

Группа занятий Специалисты-профессионалы в области организации и ведения социальной работы Тарифный разряд, категория Без квалификационной категории Характер работы Постоянная Режим рабочег…

Полный деньВ офисеМинск
Военный комиссариат города Минска Минск

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений

1 280 – 1 340 Br

Группа занятий Рабочие строительных и подобных занятий, не вошедшие в другие начальные группы Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата…

Полный деньВ офисеМинск
Военный комиссариат города Минска Минск

Инспектор по учету и бронированию военнообязанных

1 100 – 1 300 Br

Группа занятий Административный и иной исполнительный средний персонал Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 2 Заработная плата 1100,00–1300,00 руб. С…

Полный деньВ офисеМинск
Военный комиссариат города Минска Минск

Уборщик территорий

1 100 – 1 160 Br

Группа занятий Уборщики территорий (дворники) и другие подобные работники Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1100,00–1160,00 руб…

Полный деньВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 256 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 256 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 256 Br до 1 256 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 256 Br и четверть больше 1 256 Br.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 256 Br — рыночный уровень, выше 1 256 Br — сильная четверть, ниже 1 256 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.