Зарплаты

Зарплата водителя-международника в Брестской области

Медиана — 5 000 Br в месяц по 27 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 4 000 до 6 500 Br; средняя — 5 200 Br. Данные на 1 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана5 000 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя5 200 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль4 000 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль6 500 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль4 000 Br
Медиана5 000 Br
Верхний квартиль6 500 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 4 000 Br и 6 500 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 6 500 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 62%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 27 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Частное предприятие КАРНЕТАВТО Береза ·

Водитель-международник

1 500 – 2 500 Br

Требования к кандидату: Категория Е, опыт работы желателен, стаж желательно, удостоверение водителя - международника, карточка водителя Должностные обязанности: Осуществление международных…

Полный деньВ офисеБереза
Откликнуться на praca.by
МясТранс Пинск ·

Водитель-международник

от 4 000 Br

Обязанности: Организации требуется водитель-международник Категории СЕ Требования: Умение обращаться с документами Знание устройства автомобиля Условия: Перевозка грузов по маршрутам: Респу…

Полный день1–3 годаВ офисеПинск
Откликнуться на rabota.by
Балицевич Михаил Иванович Барановичи ·

Водитель-международник

3 500 – 4 000 Br

Обязанности: все относящиеся к водителю-международнику Требования: стаж не менее одного года, наличие визы приветствуется, добросовестное отношение к работе, знание технической части подвиж…

Полный день1–3 годаВ офисеБарановичи
Откликнуться на rabota.by
ШумСлавТранс Столин ·

Водитель-международник

4 500 – 5 500 Br

Обязанности: международные разъезды командировки Требования: исполнительность честность Условия: желательно с опытом работы Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by: https://gsz.g…

Полный день1–3 годаВ офисеСтолин
Откликнуться на rabota.by
Частное предприятие ЭксимАвто Кобрин ·

Водитель-международник

3 000 – 5 000 Br

Требования к кандидату: опыт работы наличие удостоверения водителя-международника приветствуется наличие АДР Должностные обязанности: Компания предлагает: командировки за пределы РБ. маршру…

Полный деньВ офисеКобрин
Откликнуться на praca.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (5 000 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (5 200 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 4 000 Br до 6 500 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 4 000 Br и четверть больше 6 500 Br.

Откуда данные?

Из 27 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 5 000 Br — рыночный уровень, выше 6 500 Br — сильная четверть, ниже 4 000 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.