Зарплаты

Зарплата водителя-экспедитора категории С в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана3 740 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя3 760 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль3 740 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль4 000 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль3 740 Br
Медиана3 740 Br
Верхний квартиль4 000 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 3 740 Br и 4 000 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 4 000 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 7%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Нарчило Виталий Викторович Барановичи ·

Водитель-экспедитор категории С

4 000 – 6 000 BYR

ТЛЦ (Брест) - РФ - РФ - РБ Оплата 10.5 р\км, премия ТЛЦ: 3000 Автомобили DAF LF, Mercedes Atego(спальник сзади) Подробности по телефону Официальное трудоустройство Достойная и своевременная…

Полный день1–3 годаВ офисеБарановичи
Алваком Минск ·

Водитель-экспедитор категории С

3 000 – 5 000 BYR

Трудоустройство по ТК РБ Специфика работы: -Прямые и сборные грузы Минск-Москва, Москва-Минск -перевозка автозапчастей, бытовая техника, тнп РБ-РФ, и др. Все подробности по телефону. Требов…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
АРШСОЛЬ Минск ·

Водитель-экспедитор категории С

2 200 – 5 000 BYR

Обязанности: Водитель категории С на грузовой автомобиль JAC, для развоза продуктов питания по торговым объектам Минска и Минской обл. Возможны редкие командировки по РБ. Требования: Ответс…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
ТУТ и ТАМ Логистикс Минск ·

Водитель-экспедитор категории С

2 700 – 4 000 BYR

В связи с расширением автопарка приглашаем водителей категории С на работу в Минске на перспективное рабочее место! Можно без опыта работы на грузовом транспорте — обучим, покажем маршруты…

СтажировкаБез опытаВ офисеМинск
АК Опт Мозырь ·

Водитель-экспедитор категории С

2 500 – 4 000 BYR

Компания ООО "АК Опт" приглашает на постоянную работу ВОДИТЕЛЯ-ЭКСПЕДИТОРА(категория С) Мы предлагаем: график работы 5/2 с 8:00 до 17:00, ненормированный рабочий день; компенсация затрат на…

Полный день1–3 годаВ офисеМозырь
СВ-Экспедитор Витебск ·

Водитель-экспедитор категории "С"

2 000 – 3 900 BYR

Обязанности: - развоз продукции по торговым точкам в Республике Беларусь. Требования: - права категории "С"; - санитарная книжка. Условия: - обслуженные автомобили с изотермическим фургоном…

Полный деньБез опытаВ офисеВитебск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (3 740 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (3 760 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 3 740 Br до 4 000 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 3 740 Br и четверть больше 4 000 Br.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 3 740 Br — рыночный уровень, выше 4 000 Br — сильная четверть, ниже 3 740 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.