Зарплаты

Зарплата водителя экспедитора в Брестской области

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 525 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 771 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 525 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 000 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 525 Br
Медиана2 525 Br
Верхний квартиль3 000 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 525 Br и 3 000 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 000 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 19%.
  • Средняя (2 771 Br) выше медианы на 10% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Пилипчик Никита Геннадьевич Барановичи ·

Водитель-экспедитор

2 000 – 3 600 BYR

Обязанности: Развоз продукции по Минску Требования: Умение работать с Навигатором Общительность Аккуратность Условия: Знание электронных накладных Развоз продукции по Минску 13-15 точек

Полный день1–3 годаВ офисеБарановичи
Григорьев Кирилл Викторович Жабинка ·

Водитель-экспедитор

до 3 500 BYR

Погрузитесь в динамичную работу водителя экспедитора, где каждый километр приносит результат и стабильный доход. Обязанности Перевозка грузов по территории Республики Беларусь Соблюдение гр…

Полный день1–3 годаВ офисеЖабинка
Вовна Черни ·

Водитель-экспедитор

2 200 – 3 000 BYR

Обязанности: Требуется водитель-экспедитор для перевозок товаров народного потребления по Республике на грузовых автомобилях грузоподъемностью от 6 до 20 тонн Требования: Требуется честност…

Полный день1–3 годаВ офисеЧерни
Ариада ТрансФуд Пинск ·

Водитель-экспедитор

2 000 – 2 800 BYR

Обязанности: Доставка продуктов питания (РБ) по торговым и другим объектам согласно сопроводительных документов. Требования: Водительское удостоверение кат. С. Опыт управления а/м категории…

Полный день1–3 годаВ офисеПинск
А ПЯТЬ ЛОГИСТИК ГРУПП Барановичи ·

Водитель-экспедитор

2 500 – 2 700 BYR

Приглашаем водителей категории "B" в нашу динамично развивающуюся логистическую компанию А5 Logistic Group! Наша компания осуществляет доставку товаров с нашего собственного распределительн…

Полный день1–3 годаВ офисеБарановичи
Декам Барановичи ·

Водитель-экспедитор

2 300 – 2 700 BYR

Обязанности: Доставка собственной продукции клиентам компании на новом автомобиле ГАЗель Некст тент; Работа по Беларуси, отгрузка строительных магазинов, 5-15 точек в день. Контроль за техн…

Полный день1–3 годаВ офисеБарановичи

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 525 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 771 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 525 Br до 3 000 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 525 Br и четверть больше 3 000 Br.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 525 Br — рыночный уровень, выше 3 000 Br — сильная четверть, ниже 2 525 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.