Зарплаты

Зарплата в компании Владпродимпорт в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 666 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 547 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 300 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 666 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 300 Br
Медиана1 666 Br
Верхний квартиль1 666 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 300 Br и 1 666 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 666 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 28%.
  • Средняя (1 547 Br) ниже медианы на 7% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Владпродимпорт Заславль ·

Специалист по кадрам

от 2 000 BYR

Приглашаем на работу специалиста по кадрам на время декретного отпуска: Обязанности: полный цикл кадрового делопроизводства; оформление приема, перевода, перемещения, увольнения сотрудников…

Полный день1–3 годаВ офисеЗаславль
Владпродимпорт Минск ·

Мерчендайзер на Центральный район (пр-т Победителей)

от 2 000 BYR

В известную оптовую компанию срочно требуется мерчендайзер для выкладки товаров (продовольственная группа) в торговых точках г.Минска Центральный р-н.Открыта вакансия на полную занятость ил…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Владпродимпорт Минск ·

Мерчендайзер (Советский р-н и Центральный р-н)

от 1 980 BYR

В известную оптовую компанию срочно требуется мерчендайзер для выкладки товаров (продовольственная группа) в торговых точках г.Минска (Советский р-н и Центральный р-н). Обязанности: посещен…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Владпродимпорт Заславль ·

Машинист котельной

от 1 600 BYR

Обязанности: Организация и контроль работы котельной; Контроль температурного режима и давления котла. Требования: Наличие действующего свидетельства машинист котельной 2 разряда; Ответстве…

Временная работа1–3 годаВ офисеЗаславль
Владпродимпорт Витебск ·

Мерчендайзер (г. Витебск)

от 1 400 BYR

Обязанности: выкладка товара (продукты питания) в торговых объектах г. Витебска контроль сроков годности Требования: исполнительность, аккуратность приветствуется опыт работы мерчендайзером…

Полный деньБез опытаВ офисеВитебск
Владпродимпорт Заславль ·

Охранник

от 1 400 BYR

Обязанности: охрана объекта пропускной режим досмотр автомобилей Требования: Ответственность; Стрессоустойчивость; Порядочность; Условия: стабильная и своевременная оплата труда; официально…

Полный деньБез опытаВ офисеЗаславль

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 666 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 547 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 300 Br до 1 666 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 300 Br и четверть больше 1 666 Br.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 666 Br — рыночный уровень, выше 1 666 Br — сильная четверть, ниже 1 300 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.