Зарплаты

Зарплата в компании Витконпродукт, ООО в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 050 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 408 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 050 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 100 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 050 Br
Медиана2 050 Br
Верхний квартиль3 100 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 050 Br и 3 100 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 100 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 51%.
  • Средняя (2 408 Br) выше медианы на 17% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Витконпродукт, ООО Витебск ·

Слесарь по ремонту автомобилей

2 000 – 3 500 BYR

Организация по производству и реализации мяса цыплят-бройлеров, полуфабрикатов, колбас и копченостей приглашает для работы на автотранспортном участке слесаря по ремонту автомобилей (перспе…

Полный день1–3 годаВ офисеВитебск
Витконпродукт, ООО Витебск ·

Машинист экскаватора (мини)

от 2 700 BYR

Для выполнения различных видов земляных работ приглашаем на работу машиниста мини-экскаватора (перспективная вакансия). Подробности по телефону, указанному в объявлении.

Полный день3–6 летВ офисеВитебск
Витконпродукт, ООО Шумилино ·

Кладовщик

1 600 – 2 300 BYR

Организация приглашает для работы на складе специй цеха убоя и переработки птицы, расположенного в г.п.Шумилино, кладовщика (перспективная вакансия). Работа по графику по сменам. Подробност…

Полный деньБез опытаВ офисеШумилино
Витконпродукт, ООО Шумилино ·

Электромонтер

1 800 – 2 150 BYR

Организация приглашает для работы в цехе убоя и переработки птицы, расположенного в г.п.Шумилино, электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования (перспективная вакансия). Подр…

Полный день1–3 годаВ офисеШумилино
Витконпродукт, ООО Бешенковичи ·

Оператор птицефабрик и механизированных ферм

от 2 100 BYR

Организация по производству и реализации мяса цыплят-бройлеров, полуфабрикатов, колбас и копченостей ООО "Витконпродукт" приглашает на работу оператора птицефабрик и механизированных ферм (…

Полный деньБез опытаВ офисеБешенковичи
Витконпродукт, ООО Шумилино ·

Оператор ПЭВМ

от 1 700 BYR

Организация по производству и реализации мяса цыплят-бройлеров, полуфабрикатов, колбас и копченостей приглашает на работу оператора ПЭВМ (перспективная вакансия). Основные обязанности: выпи…

Полный день1–3 годаВ офисеШумилино

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 050 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 408 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 050 Br до 3 100 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 050 Br и четверть больше 3 100 Br.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 050 Br — рыночный уровень, выше 3 100 Br — сильная четверть, ниже 2 050 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.