Зарплаты

Зарплата в компании ВИТ-М в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана3 100 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя3 077 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль3 100 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 100 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль3 100 Br
Медиана3 100 Br
Верхний квартиль3 100 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 3 100 Br и 3 100 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 100 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ВИТ-М Минск ·

Слесарь по ремонту автомобилей

3 000 – 5 500 BYR

Компания “ВИТ-М” - современный многофункциональный сервисный центр по ремонту и мойке грузовых автомобилей, прицепов и полуприцепов в городе Минск. Приглашаем в нашу команду слесаря по ремо…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
ВИТ-М Минск ·

Слесарь по ремонту грузовых автомобилей

3 000 – 5 500 BYR

Компания “ВИТ-М” - современный многофункциональный сервисный центр по ремонту и мойке грузовых автомобилей, прицепов и полуприцепов в городе Минск. Приглашаем в нашу команду слесаря по ремо…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
ВИТ-М Пинск ·

Менеджер по продаже грузовой техники (Брестская область)

от 3 000 BYR

Компания “ВИТ-М” - официальный дилер Sany и BONUM, современный многофункциональный сервисный центр по продаже и ремонту грузовых автомобилей, прицепов и полуприцепов. Приглашаем в нашу кома…

Полный день1–3 годаУдалённоПинск
ВИТ-М Брест ·

Менеджер по продаже грузовой техники (Брест)

от 3 000 BYR

Компания “ВИТ-М” - официальный дилер Sany и BONUM, современный многофункциональный сервисный центр по продаже и ремонту грузовых автомобилей, прицепов и полуприцепов. Приглашаем в нашу кома…

Полный день1–3 годаУдалённоБрест
ВИТ-М Минск ·

Менеджер по продаже грузовой техники

от 3 000 BYR

Компания “ВИТ-М” - официальный дилер Sany и BONUM, современный многофункциональный сервисный центр по продаже и ремонту грузовых автомобилей, прицепов и полуприцепов. Приглашаем в нашу кома…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
ВИТ-М Минск ·

Менеджер по продаже запасных частей (активные продажи)

от 2 500 BYR

Компания “ВИТ-М” - официальный дилер Sany и BONUM, современный многофункциональный сервисный центр по продаже и ремонту грузовых автомобилей, прицепов и полуприцепов. Мы приглашаем в свою к…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (3 100 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (3 077 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 3 100 Br до 3 100 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 3 100 Br и четверть больше 3 100 Br.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 3 100 Br — рыночный уровень, выше 3 100 Br — сильная четверть, ниже 3 100 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.