Зарплаты

Зарплата в компании Веб Маркетинг в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана3 666 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя3 800 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль3 666 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль4 000 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль3 666 Br
Медиана3 666 Br
Верхний квартиль4 000 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 3 666 Br и 4 000 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 4 000 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 9%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Веб Маркетинг Минск ·

Менеджер по продажам IT продукта (со знанием польского языка)

1 500 – 4 000 BYR

Мы - IT-компания WEB MARKETING, работаем с 2007 года и спе­циали­зируемся на разра­ботке, продвижении и продаже услуг сложных мульти­язычных онлайн проектов. Мы расширяемся и ищем менеджеро…

Полный деньБез опытаУдалённоМинск
Веб Маркетинг Минск ·

Менеджер по продажам IT продукта (со знанием французского языка)

1 500 – 4 000 BYR

Мы - IT-компания WEB MARKETING, работаем с 2007 года и спе­циали­зируемся на разра­ботке, продвижении и продаже услуг сложных мульти­язычных онлайн проектов. Мы расширяемся и ищем менеджеро…

Полный деньБез опытаУдалённоМинск
Веб Маркетинг Минск ·

Менеджер по продажам IT продукта (со знанием немецкого или английского языка)

1 500 – 4 000 BYR

Мы - IT-компания WEB MARKETING, работаем с 2007 года и спе­циали­зируемся на разра­ботке, продвижении и продаже услуг сложных мульти­язычных онлайн проектов. Сейчас мы расширяем команду и и…

Полный деньБез опытаУдалённоМинск
Веб Маркетинг Бобруйск ·

Менеджер по продажам IT продукта (со знанием испанского / итальянского языка)

1 500 – 4 000 BYR

Мы - IT-компания WEB MARKETING, работаем с 2007 года и спе­циали­зируемся на разра­ботке, продвижении и продаже услуг сложных мульти­язычных онлайн проектов. Мы расширяемся и ищем менеджеро…

Полный деньБез опытаУдалённоБобруйск
Веб Маркетинг Бобруйск ·

Менеджер по продажам IT продукта со знанием испанского языка

1 500 – 4 000 BYR

Мы - IT-компания WEB MARKETING, работаем с 2007 года и спе­циали­зируемся на разра­ботке, продвижении и продаже услуг сложных мульти­язычных онлайн проектов. Мы расширяемся и ищем менеджеро…

Полный деньБез опытаУдалённоБобруйск
Веб Маркетинг Минск ·

Менеджер по продажам IT продукта

1 600 – 3 000 BYR

Мы - IT-компания WEB MARKETING, работаем с 2007 года и спе­циали­зируемся на разра­ботке, продвижении и продаже услуг сложных мульти­язычных онлайн проектов. Мы расширяемся и ищем менеджеро…

Полный день1–3 годаУдалённоМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (3 666 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (3 800 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 3 666 Br до 4 000 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 3 666 Br и четверть больше 4 000 Br.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 3 666 Br — рыночный уровень, выше 4 000 Br — сильная четверть, ниже 3 666 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.