Зарплаты

Зарплата в офисе в компании Военный комиссариат города Минска в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 210 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 210 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 210 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 210 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 210 Br
Медиана1 210 Br
Верхний квартиль1 210 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 210 Br и 1 210 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 210 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Военный комиссариат города Минска Минск

Ведущий специалист

1 000 – 1 500 Br

Группа занятий Специалисты-профессионалы в области организации и ведения социальной работы Тарифный разряд, категория Без квалификационной категории Характер работы Постоянная Режим рабочег…

Полный деньВ офисеМинск
Военный комиссариат города Минска Минск

Водитель автомобиля

1 430 – 1 490 Br

Группа занятий Водители легковых автомобилей Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1430,00–1490,00 руб. Ставка 1,0 Дополнительная и…

Полный деньВ офисеМинск
Военный комиссариат города Минска Минск

Инспектор по учету и бронированию военнообязанных

1 120 – 1 350 Br

Группа занятий Административный и иной исполнительный средний персонал Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1120,00–1350,00 руб. С…

Полный деньВ офисеМинск
Военный комиссариат города Минска Минск

Инспектор

1 250 – 1 350 Br

Группа занятий Инспекторы и специалисты, не вошедшие в другие начальные группы Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1250,00–1350,0…

Полный деньВ офисеМинск
Военный комиссариат города Минска Минск

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений

1 280 – 1 330 Br

Группа занятий Рабочие строительных и подобных занятий, не вошедшие в другие начальные группы Тарифный разряд, категория Пятый (5) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна сме…

Полный деньВ офисеМинск
Военный комиссариат города Минска Минск

Специалист

1 200 – 1 300 Br

Группа занятий Специалисты-профессионалы в области политики администрирования Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1200,00–1300,00…

Полный деньВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 210 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 210 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 210 Br до 1 210 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 210 Br и четверть больше 1 210 Br.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 210 Br — рыночный уровень, выше 1 210 Br — сильная четверть, ниже 1 210 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.