Зарплаты

Зарплата в офисе в компании Учреждение образования Гродненский государственный университет имени Янки Купалы в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 28 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 157 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 157 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 157 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 157 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 157 Br
Медиана1 157 Br
Верхний квартиль1 157 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 157 Br и 1 157 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 157 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 28 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Учреждение образования Гродненский государственный университет имени Янки Купалы Гродно

Заведующий кафедрой

2 200 – 3 200 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений в сфере предоставления образовательных услуг Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Режим гибкого рабочего времени Количеств…

Полный деньВ офисеГродно
Учреждение образования Гродненский государственный университет имени Янки Купалы Гродно

Заведующий кафедрой

2 200 – 3 200 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений в сфере предоставления образовательных услуг Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Режим гибкого рабочего времени Количеств…

Полный деньВ офисеГродно
Учреждение образования Гродненский государственный университет имени Янки Купалы Гродно

Заведующий кафедрой

2 200 – 3 200 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений в сфере предоставления образовательных услуг Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Режим гибкого рабочего времени Количеств…

Полный деньВ офисеГродно
Учреждение образования Гродненский государственный университет имени Янки Купалы Гродно

Профессор

2 425 – 2 821 Br

Группа занятий Преподаватели учреждений образования, реализующие образовательные программы высшего образования Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Режим гибкого рабочего време…

Полный деньВ офисеГродно
Учреждение образования Гродненский государственный университет имени Янки Купалы Гродно

Доцент

2 022 – 2 483 Br

Группа занятий Преподаватели учреждений образования, реализующие образовательные программы высшего образования Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Режим гибкого рабочего време…

Полный деньВ офисеГродно
Учреждение образования Гродненский государственный университет имени Янки Купалы Гродно

Доцент

2 022 – 2 483 Br

Группа занятий Преподаватели учреждений образования, реализующие образовательные программы высшего образования Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Режим гибкого рабочего време…

Полный деньВ офисеГродно

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 157 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 157 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 157 Br до 1 157 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 157 Br и четверть больше 1 157 Br.

Откуда данные?

Из 28 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 157 Br — рыночный уровень, выше 1 157 Br — сильная четверть, ниже 1 157 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.