Зарплаты

Зарплата в офисе в компании Торговое унитарное предприятие Пинская межрайонная торговая база в Брестской области

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 233 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 233 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 233 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 233 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 233 Br
Медиана1 233 Br
Верхний квартиль1 233 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 233 Br и 1 233 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 233 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Торговое унитарное предприятие Пинская межрайонная торговая база Пинск

Водитель автомобиля

1 600 – 1 700 Br

Группа занятий Водители грузовых автомобилей Тарифный разряд, категория Пятый (5) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 6 Заработная плата 1600,00–170…

Полный деньВ офисеПинск
Торговое унитарное предприятие Пинская межрайонная торговая база Пинск

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

1 300 – 1 400 Br

Группа занятий Электромеханики и электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрического оборудования Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработн…

Полный деньВ офисеПинск
Торговое унитарное предприятие Пинская межрайонная торговая база Пинск

Грузчик

900 – 1 200 Br

Группа занятий Грузчики Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 900,00–1200,00 руб. Ставка 1,0 Адрес рабочего места обл. Брестская, г…

Полный деньВ офисеПинск
Торговое унитарное предприятие Пинская межрайонная торговая база Пинск

Кладовщик

1 100 – 1 200 Br

Группа занятий Работники, занятые учетом, приемом и выдачей материальных ценностей на складах Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата…

Полный деньВ офисеПинск
Торговое унитарное предприятие Пинская межрайонная торговая база Пинск

Товаровед

1 100 – 1 200 Br

Группа занятий Специалисты-профессионалы по сбыту продукции (исключая информационно-коммуникационные технологии) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест…

Полный деньВ офисеПинск
Торговое унитарное предприятие Пинская межрайонная торговая база Пинск

Бухгалтер

1 200 – 1 200 Br

Группа занятий Средний персонал по бухгалтерскому учету Тарифный разряд, категория Без квалификационной категории Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мес…

Полный деньВ офисеПинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 233 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 233 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 233 Br до 1 233 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 233 Br и четверть больше 1 233 Br.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 233 Br — рыночный уровень, выше 1 233 Br — сильная четверть, ниже 1 233 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.