Зарплаты

Зарплата в офисе в компании Торгово-производственное коммунальное унитарное предприятие Комбинат школьного питания города Минска в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 13 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 740 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 740 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 740 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 740 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 740 Br
Медиана1 740 Br
Верхний квартиль1 740 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 740 Br и 1 740 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 740 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (13 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Торгово-производственное коммунальное унитарное предприятие Комбинат школьного питания города Минска Минск

Начальник отдела технологического

2 790 – 3 000 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений (управляющие объектами) в сфере розничной и оптовой торговли Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество ме…

Полный деньВ офисеМинск
Торгово-производственное коммунальное унитарное предприятие Комбинат школьного питания города Минска Минск

Заведующий производством

2 000 – 2 300 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений (управляющие объектами) в сфере предоставления услуг общественного питания Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена…

Полный деньВ офисеМинск
Торгово-производственное коммунальное унитарное предприятие Комбинат школьного питания города Минска Минск

Кондитер

1 900 – 2 200 Br

Группа занятий Пекари, кондитеры и изготовители конфет Тарифный разряд, категория Четвертый (4) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Две смены Количество мест 2 Заработная плат…

Полный деньВ офисеМинск
Торгово-производственное коммунальное унитарное предприятие Комбинат школьного питания города Минска Минск

Повар

1 300 – 1 900 Br

Группа занятий Повара Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 10 Заработная плата 1300,00–1900,00 руб. Ставка 1,0 Дополнительная информация стабильная з…

Полный деньВ офисеМинск
Торгово-производственное коммунальное унитарное предприятие Комбинат школьного питания города Минска Минск

Инженер-технолог

1 700 – 1 900 Br

Группа занятий Инженеры-химики Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1700,00–1900,00 руб. Ставка 1,0 Адрес рабочего места г. Минск,…

Полный деньВ офисеМинск
Торгово-производственное коммунальное унитарное предприятие Комбинат школьного питания города Минска Минск

Бухгалтер

1 700 – 1 900 Br

Группа занятий Специалисты-профессионалы в области бухгалтерского учета Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 3 Заработная плата 1700,00–1900,00 руб.…

Полный деньВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 740 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 740 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 740 Br до 1 740 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 740 Br и четверть больше 1 740 Br.

Откуда данные?

Из 13 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 740 Br — рыночный уровень, выше 1 740 Br — сильная четверть, ниже 1 740 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.