Зарплаты

Зарплата в офисе в компании ТехКлинингПроект в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 227 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 129 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 227 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 227 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 227 Br
Медиана2 227 Br
Верхний квартиль2 227 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 227 Br и 2 227 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 227 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ТехКлинингПроект Минск ·

Главный бухгалтер (услуги)

от 5 500 BYR

Компания ООО “ТехКлинингПроект” является крупной компанией по комплексному обслуживанию объектов недвижимости на белорусском рынке. Основные наши направления – оказание услуг по профессиона…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
ТехКлинингПроект Минск ·

Финансовый менеджер / Начальник финансово-экономического сектора

от 4 000 BYR

Компания ООО “ТехКлинингПроект” является крупной компанией по комплексному обслуживанию объектов недвижимости на белорусском рынке. Основные наши направления – оказание услуг по профессиона…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
ТехКлинингПроект Гродно ·

Инженер по комплексному обслуживанию зданий

2 500 – 3 000 BYR

Компания ООО “ТехКлинингПроект” является крупной компанией по комплексному обслуживанию объектов недвижимости на белорусском рынке. Нам требуется на постоянную работу инженер по эксплуатаци…

Полный день1–3 годаВ офисеГродно
ТехКлинингПроект Минск ·

Бухгалтер по расчету заработной платы

2 700 – 3 000 BYR

Компания ООО “ТехКлинингПроект” является крупной компанией по комплексному обслуживанию объектов недвижимости на белорусском рынке. Основными нашими направлениями являются оказание услуг по…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
ТехКлинингПроект Кричев ·

Уборщик помещений в г. Минск

2 250 – 2 520 BYR

ООО “ТехКлинингПроект” требуются уборщики помещений вахтовым методом от 10 дней и более по желанию с предоставлением бесплатного проживания. Обязанности: уборка помещений, например: офис, п…

Сменная / вахтоваяБез опытаВ офисеКричев
ТехКлинингПроект Минск ·

Администратор клининга

от 2 000 BYR

Компания ООО “ТехКлинингПроект” является крупной компанией по комплексному обслуживанию объектов недвижимости на белорусском рынке. Одним из основных направлений является оказание услуг по…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 227 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 129 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 227 Br до 2 227 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 227 Br и четверть больше 2 227 Br.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 227 Br — рыночный уровень, выше 2 227 Br — сильная четверть, ниже 2 227 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.