Зарплаты

Зарплата в офисе в компании Средняя школа №15 г.Минска в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 456 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 456 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 456 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 456 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 456 Br
Медиана1 456 Br
Верхний квартиль1 456 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 456 Br и 1 456 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 456 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Средняя школа №15 г.Минска Минск ·

Учитель английского языка

1 350 – 2 260 BYR

Требуется учитель английского языка в школу, предполагаемая нагрузка 20 часов, заработная плата так же зависит от категории учителя и стажа работы в отрасли.Вакансия является перспективной,…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Средняя школа №15 г.Минска Минск ·

Учитель химии

1 380 – 2 000 BYR

Требуется учитель химии в школу, предполагаемая нагрузка 20 часов и есть возможность увеличить нагрузку, заработная плата так же зависит от категории учителя и стажа работы учителя в отрасл…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Средняя школа №15 г.Минска Минск ·

Учитель русского языка

1 200 – 2 000 BYR

Требуется учитель русского языка в школу, предполагаемая нагрузка 25 часов, заработная плата так же зависит от категории учителя и стажа работы в отрасли. Вакансия является перспективной, п…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Средняя школа №15 г.Минска Минск ·

Секретарь приемной

1 200 – 1 650 BYR

Требования: Требуется секретарь приемной в школу. Грамотная устная и письменная речь, умение работать в режиме многозадачности, знание делового этикета. Вакансия является перспективной, буд…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Средняя школа №15 г.Минска Минск ·

Дефектолог/логопед

1 200 – 1 600 BYR

Обязанности: Требования: требуется учитель-дефектолог в школу для работы с учащимися Условия: работа на территории работодателя, график пятидневная рабочая неделя, первая смена вакансия явл…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Средняя школа №15 г.Минска Минск ·

Воспитатель группы продленного дня

858 – 1 200 BYR

Обязанности: организация деятельности группы продленного дня Требования: педагогическое образование Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by: https://gsz.gov.by/registration/emplo…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 456 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 456 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 456 Br до 1 456 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 456 Br и четверть больше 1 456 Br.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 456 Br — рыночный уровень, выше 1 456 Br — сильная четверть, ниже 1 456 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.