Зарплаты

Зарплата в офисе в компании Республиканское унитарное предприятие почтовой связи БЕЛПОЧТА в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 25 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 025 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 024 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 025 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 025 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 025 Br
Медиана2 025 Br
Верхний квартиль2 025 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 025 Br и 2 025 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 025 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 25 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Республиканское унитарное предприятие почтовой связи БЕЛПОЧТА Минск

Начальник отдела

3 812 – 5 083 Br

Организация процессов разработки, внедрения, сопровождения информационных (автоматизированных) систем. Координация деятельности структурных подразделений, центра информационных технологий и…

Полный деньВ офисеМинск
Республиканское унитарное предприятие почтовой связи БЕЛПОЧТА Беларусь

Директор

2 875 – 3 953 Br

организация и обеспечение отдыха; обеспечивает работу воспитательно-оздоровительного лагеря в период его функционирования; обеспечение ведения и контроля договорной, претензионной и отчетно…

Полный деньВ офисеБеларусь
Республиканское унитарное предприятие почтовой связи БЕЛПОЧТА Минск

Начальник

2 505 – 3 445 Br

Внедрение технически обоснованных норм труда и обеспечение их постоянного, прогрессивного обновления путем планомерного пересмотра и замены. Расширение сферы нормирования труда, распростран…

Полный деньВ офисеМинск
Республиканское унитарное предприятие почтовой связи БЕЛПОЧТА Минск

Начальник цеха

2 784 – 2 958 Br

Своевременный и качественный прием, обработка (автоматизированная и ручная) и отправка почтовых отправлений и печатных средств массовой информации в соответствии с расписаниями прохождения…

Полный деньВ офисеМинск
Республиканское унитарное предприятие почтовой связи БЕЛПОЧТА Минск

Водитель автомобиля

2 333 – 2 461 Br

Эксплуатация автотранспорта в соответствии с техническими условиями. Своевременное и качественное выполнение графика перевозки, возложенных обязанностей. Соблюдение маршрута перевозки в соо…

Полный деньВ офисеМинск
Республиканское унитарное предприятие почтовой связи БЕЛПОЧТА Минск

Инструктор-инспектор по эксплуатационным и организационным вопросам

1 668 – 2 106 Br

Осуществление контроля за эксплуатационной деятельностью центра по обработке международной почты. Координация работы, направленная на улучшение качества обрабатываемых почтовых отправлений…

Полный деньНачальный уровеньВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 025 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 024 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 025 Br до 2 025 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 025 Br и четверть больше 2 025 Br.

Откуда данные?

Из 25 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 025 Br — рыночный уровень, выше 2 025 Br — сильная четверть, ниже 2 025 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.