Зарплаты

Зарплата в офисе в компании Республиканское производственное унитарное предприятие Гомельоблгаз в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 17 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 122 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 294 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 106 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 139 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 106 Br
Медиана2 122 Br
Верхний квартиль2 139 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 106 Br и 2 139 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 139 Br.
  • Средняя (2 294 Br) выше медианы на 8% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (17 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Республиканское производственное унитарное предприятие Гомельоблгаз Рогачев

Начальник

3 466 – 3 919 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в строительстве Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработна…

Полный деньВ офисеРогачев
Республиканское производственное унитарное предприятие Гомельоблгаз Речица

Начальник службы

2 710 – 3 525 Br

Должностные обязанности начальника службы эксплуатации энергетического оборудования и защиты газопроводов от коррозии включают техническое руководство, контроль за состоянием оборудования,…

Полный деньВ офисеРечица
Республиканское производственное унитарное предприятие Гомельоблгаз Гомель

Мастер

2 609 – 2 710 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений (управляющие объектами) в иных сферах обслуживания Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Зараб…

Полный деньВ офисеГомель
Республиканское производственное унитарное предприятие Гомельоблгаз Жлобин

Инженер

2 339 – 2 576 Br

Группа занятий Инженеры по промышленному и гражданскому строительству Тарифный разряд, категория Без квалификационной категории Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена…

Полный деньВ офисеЖлобин
Республиканское производственное унитарное предприятие Гомельоблгаз Калинковичи

Механик

1 753 – 2 516 Br

Группа занятий Инженеры-механики Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1753,98–2516,46 руб. Ставка 1,0 Адрес рабочего места обл. Го…

Полный деньВ офисеКалинковичи
Республиканское производственное унитарное предприятие Гомельоблгаз Гомель

Системный аналитик

2 303 – 2 504 Br

Группа занятий Системные аналитики Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 2303,81–2504,00 руб. Ставка 1,0 Адрес рабочего места обл.…

Полный деньВ офисеГомель

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 122 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 294 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 106 Br до 2 139 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 106 Br и четверть больше 2 139 Br.

Откуда данные?

Из 17 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 122 Br — рыночный уровень, выше 2 139 Br — сильная четверть, ниже 2 106 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.