Зарплаты

Зарплата в офисе в компании Продтовары в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 20 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 282 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 360 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 282 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 282 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 282 Br
Медиана2 282 Br
Верхний квартиль2 282 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 282 Br и 2 282 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 282 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 20 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Продтовары Брест ·

Начальник отдела по организации собственного производства

от 4 500 BYR

Обязанности: руководство и организации работы собственного производства обеспечение товарооборота, повышение доходности и снижение уровня расходов на реализацию; разработка предложений по в…

Полный день3–6 летВ офисеБрест
Продтовары Минск ·

Торговый представитель (HoReCa)

от 3 500 BYR

Обязанности: Работа с объектами HoReCa по предложению товара и сбору заявок, проведение переговоров Согласование коммерческих условий Работа по возврату дебиторской задолженности Требования…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Продтовары Брест ·

Заведующий продовольственным магазином, дискаунтером

2 700 – 3 100 BYR

Обязанности: управление коллективом магазина разного формата выполнение планов по товарообороту; обеспечение высокой культуры обслуживания покупателей; контроль сохранности товарно-материал…

Полный день3–6 летВ офисеБрест
Продтовары Минск ·

Торговый представитель

от 2 900 BYR

Обязанности: Выполнение плана продаж продуктов питания на закрепленной территории Работа как с имеющейся клиентской базой, так и поиск, привлечение новых партнеров. Проведение переговоров в…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Продтовары Брест ·

Менеджер коммерческого отдела

от 2 750 BYR

Мы — динамично растущая розничная сеть. За последние 8 лет мы сделали очень много для нашей компании: провели ребрендинг и реновацию розничных магазинов, открыли современный торговый центр…

Полный день3–6 летВ офисеБрест
Продтовары Брест ·

Инженер-технолог общественного питания

от 2 700 BYR

Обязанности: Разработка нового ассортимента выпускаемой продукции на производстве. Расчёт рецептур и написание технологических карточек. Контроль качества выпускаемой продукции Оперативный…

Полный день1–3 годаВ офисеБрест

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 282 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 360 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 282 Br до 2 282 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 282 Br и четверть больше 2 282 Br.

Откуда данные?

Из 20 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 282 Br — рыночный уровень, выше 2 282 Br — сильная четверть, ниже 2 282 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.